Membre du Comité de Direction des Jeux Mas H/F - Casino du Grand Cercle

CASINO GRAND CERCLE recrute

Membre du Comité de Direction (H/F)

Descriptif de l'offre :

Rattaché(e) à la direction du Casino, vos missions comprendront la supervision de l'exploitation, la gestion et le développement de la relation clients, et le management opérationnel des équipes :

Missions :
- Animer et diriger les équipes,
- Assurer la bonne application de la réglementation des jeux et des procédures internes en vigueur,
- Accueillir, fidéliser et être garant de la satisfaction de la clientèle et promouvoir l'image de l'établissement,
- Contrôler et suivre la prévention de l'abus de jeux ainsi que TracFin au quotidien et rendre compte aux réferents en la matière,
- S'appliquer à apporter dans les plus brefs délais des solutions à la clientèle et en assurer le suivi,

Profil :
- Excellent relationnel attitude commerciale,
- Qualités managériales,
- Connaissances indispensables des MAS et des Jeux Traditionnels, Réglementation des jeux et bonnes notions en informatique.

- Epargne Salariale
- Prime de participation à l'intéressement

- Chèques cadeau / Chèques vacances
- Tickets restaurant

Débutant accepté
Poste à pourvoir rapidement.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 2 680,00€ par mois

Avantages :

Flextime
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public, Ranger des équipements de jeux, Vérifier le fonctionnement des équipements de jeux

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Organisation de jeux de hasard et d'argent

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.