Responsable du Département Organisation et Gestion du Temps de Travail H/F - Fonction publique Hospitalière

Vos Missions au quotidien ?
- Gérer les activités quotidiennes du secteur : assurer le suivi des dossiers complexes en lien avec l'adjoint des cadres, assurer le suivi de l'activité syndicale, gérer la campagne annuelle des CET, gérer le suivi du télétravail, procéder à des contrôles d'opportunité sur les plannings, effectuer une veille réglementaire, participer à la mise à jour des procédures etc.
- Effectuer un suivi financier :assurer le pilotage des dépenses liées au temps de travail en lien avec le département du pilotage de la performance, créer et contribuer à l'alimentation des tableaux de bord, contribuer au suivi financer dans le cadre du Plan d'Excellence Opérationnel
- Participer aux différents projets :contribuer aux projets institutionnels en place (semaine de 4 jours et groupe de suivi des 12h), participer aux démarches d'innovation avec l'IA, participer à l'élaboration de futurs projets comme la dématérialisation des demandes de congés sur notre logiciel, mise en place d'ateliers thématiques à destination de l'encadrement, actualisation du protocole d'accord local sur le temps de travail
- Entretenir les relations avec nos partenaires :être l'interlocuteur privilégié des éditeurs de logiciel, participer aux différents contrôle comportant des éléments financiers relatifs au RH.

Vos Compétences ?
- Connaître la réglementation sur le temps de travail
- Savoir conduire des projets
- Avoir une capacité rédactionnelle
- Être capable d'analyser des données, des tableaux de bords
- Savoir transmettre des informations
- Maitriser les outils informatiques

Votre profil ?

- Grade d'Attaché Administration Hospitalière si vous êtes issu de la Fonction Publique Hospitalière
- Bac +5 domaine Ressources Humaines
- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine RH