Gestionnaire RH H/F - Intelcia

Fort de ses 40 000 collaborateurs répartis sur 19 pays, à travers 3 continents, Intelcia se positionne aujourd'hui comme un acteur global et incontournable sur le marché de la relation clients à distance.

Nous conjuguons talents et technologies pour offrir à nos clients à travers le monde, un service sur-mesure.

Ce qui nous unit et nous rend uniques, ce sont les valeurs auxquelles nous croyons. Que vous soyez débutant ou expérimenté, Intelcia est un véritable tremplin pour démarrer ou donner de l'élan à votre carrière.

Nous sommes des rêveurs et nous visons toujours loin. Pour que nos rêves communs deviennent réalité, rejoignez-nous !

#Proud to BE INEn tant que Gestionnaire RH, vous serez rattaché(e) directement au Responsable des Ressources Humaines du site. Vos responsabilités incluront la participation à la gestion administrative du personnel et l'apport de votre support au management de proximité.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Gestion administrative du cycle de vie du contrat de travail : Cela comprend l'ensemble des étapes, de l'intégration au départ. Vous serez en charge des Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE), du suivi des périodes d'essai, de la rédaction des contrats et avenants, de la gestion des courriers, de la tenue des dossiers du personnel, de la mise à jour du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) tel que HR Access, et du suivi des temps de travail.
- Traitement des éléments variables de paie : Vous serez responsable de la collecte et du traitement des données nécessaires au calcul de la paie, incluant les variables.
- Organisation et suivi des visites médicales : Vous coordonnerez les rendez-vous pour les visites médicales obligatoires et en assurerez le suivi.
- Suivi mensuel de la modulation : Vous gérerez le suivi de la modulation du temps de travail pour l'ensemble des équipes de production. Vous devrez également être en mesure d'expliquer son fonctionnement, y compris les renseignements et informations sur la modulation et les modalités de calcul.
- Suivi des heures de délégation des IRP : Vous assurerez le suivi précis des heures de délégation des Instances Représentatives du Personnel (IRP).
- Gestion des dossiers disciplinaires simples : Vous apporterez un soutien au Responsable des Ressources Humaines dans la gestion des dossiers disciplinaires ne présentant pas de complexité particulière.

Qui êtes-vous ?

De formation Bac +4 en Ressources Humaines, vous disposez
d'une première expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Vous maitrisez le droit social, ainsi que le Pack Office (et
notamment Excel). La connaissance de HR Access est un vrai plus.

Autonome, doté(e) d'un excellent relationnel inhérent à la
gestion de proximité des Ressources

Humaines, vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur,
votre organisation, votre réactivité,

Votre sens de la confidentialité et votre impartialité.