Agent de Contrôle Uc Ouest Section 13 Corps des Inspecteurs.Rices du Travail Ddets 35 H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Missions de l'agent de contrôle en UC ouest(section 13) :

Contrôles et enquêtes au sein des entreprises :
- Contribution à la réalisation des diagnostics et actions collectives et à la déclinaison territoriale des politiques nationales
- Contrôle, dans les entreprises et sur les chantiers du BTP, de l'application de la réglementation du travail, choix des suites données aux constats, rédaction et suivi de ces suites
- Enquête AT et MP / Analyse des risques

Accompagnement du dialogue social :
- Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales
- Participation aux CSE et CSSCT
- Décisions administratives, dans le cadre de pouvoirs propres ou sur délégation du directeur
- Information et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences
- Médiation, notamment en matière de conflit du travail

Contribution aux actions collectives d'information, de sensibilisation et d'explication en direction des usagers :
- Remontées d'informations statistiques et veille sur les relations du travail et l'application de la réglementation du travail dans les entreprises / Informations sur les normes applicables
- Remontées d'informations ponctuelles (signalement de machines dangereuses...) ou statistiques

Liens hiérarchiques :

Responsable de l'UC ouest (N+1)

Directeur de la DDETS 35 (N+2)

Directrice adjointe (par délégation pour l'entretien professionnel)

Poste ouvert uniquement aux agents issus du corps des inspecteurs.rices du travail

Connaissances techniques :

Connaissance du cadre institutionnel, économique, social et technique

Maîtriser le cadre réglementaire en matière de droit du travail

Connaître les procédures et les méthodes relatives au contrôle

Savoir-faire :

Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter

Comprendre les process de travail et les technologies utilisées par les entreprises
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Avoir le sens du dialogue et de l'écoute

Appliquer au quotidien les règles de déontologie spécifiques à l'emploi

Savoir planifier son activité en priorisant les actions

Savoir-être :

Détermination, réactivité, rigueur, anticipation

Sens de l'écoute, dialogue, capacité d'initiative