Comptable de Copropriété Junior H/F - Bogaert Gestion

Cabinet d'administration de bien à taille humaine, basé a Croissy sur seine, recherche un comptable de copropriété junior pour accompagner le développement de son portefeuille. En tant que comptable copropriété en CDI, vous jouez un rôle clé dans la gestion financière des copropriétés qui vous sont confiées. Vous assurez la tenue et le suivi comptable complet dans le respect des normes en vigueur et des procédures internes. Vos missions principales sont :
-Gérer la comptabilité générale et analytique des copropriétés (saisie des factures, lettrage, rapprochements bancaires) ; -Préparer les budgets prévisionnels et suivre leur exécution ; -Établir les appels de charges et assurer le suivi des règlements des copropriétaires ; -Participer à la clôture des comptes annuels et à la production des états financiers ; -Préparer les documents nécessaires aux assemblées générales, en collaboration avec les gestionnaires de copropriété ; -Assurer le suivi des relances pour les impayés et gérer les contentieux financiers en lien avec les partenaires concernés ; -Collaborer avec les experts-comptables et commissaires aux comptes lors des audits ; -Garantir la conformité des dossiers comptables aux exigences légales et réglementaires du secteur immobilier. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de gestion et contribuez activement à la qualité du service apporté aux clients copropriétaires
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Télé travail possible
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 15/09/2025
Date de début prévue : 01/10/2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Logiciels comptables

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration d'immeubles et autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.