Conseiller - Consultant - Conseillère - Consultante en Création d'Entreprise H/F - Eg 64

Vous aimez accompagner des personnes dans leurs parcours à l'entrepreneuriat. Dans une approche globale, nous vous proposons de réaliser des diagnostics/accompagnements individuels et/ou collectifs en adaptant les modalités de l'entretien à votre interlocuteur et en développant l'écoute pour faciliter l'expression des besoins. Rejoignez-nous pour transmettre votre enthousiasme, vos expériences et savoir-faire entrepreneuriaux; nous vous confierons les actions suivantes :
- Accueillir des porteurs de projet en création/reprise/développement d'activité ;
- Réaliser des diagnostics 360 (projet, situation personnelle/professionnelle, compétences...) ;
- Rédiger des programmes d'accompagnement-formation ;
- Élaborer, suivre et accompagner le parcours de chaque personne afin de l'aider dans la validation d'un projet professionnel réaliste et réalisable ;
- Étudier la faisabilité et viabilité du projet entrepreneurial : adéquation personne-idée-projet, approche commerciale et juridique-fiscale-sociale, prévisions financières, montage de plans d'affaires, mise en relation avec les acteurs professionnels locaux ;
- Suivre des chefs d'entreprise dans le développement de l'entreprise, mise en place d'outils de pilotage, tableaux de bord, actions commerciales, mise en relation des chefs d'entreprise avec le réseau professionnel ;
- Animer des ateliers thématiques et des formations liés à la conduite de projet, création/reprise/développement d'entreprise ;
- Ajuster, réajuster le parcours afin de soutenir la personne dans la résolution de ses problématiques sociales et professionnelles ;
- Assurer une traçabilité et un reporting régulier des actions menées (livrables, intranet, rédaction de fiche de synthèse) ;
- Appuyer les personnes dans le montage de dossiers d'aides (Formation...) ;
- Proposer nos offres de services en réponse aux besoins identifiés (formations thématiques pour le créateur / chef d'entreprise).

Compétences Titulaire d'un Bac +3 minimum en gestion, en entrepreneuriat, vous justifiez de 3 ans d'expérience en accompagnement à la création d'entreprise, vous êtes motivé pour accompagner et former des porteurs de projet en création ou reprise d'entreprise, vous avez une expertise pour coacher des chefs d'entreprise dans le lancement et le développement et/ou le repositionnement de leur activité, vous souhaitez apporter une dimension sociale à vos missions -vous combinez capacité d'analyse, sens pédagogique et intérêt pour l'entrepreneuriat de tous secteurs d'activités (commerce, artisanat, services), vous vous appuyer sur les leviers techniques de l'entreprise : stratégie, finance, marketing, commercial et organisation, vous aimez travailler de manière autonome et coopérative avec une équipe et nos partenaires, vous êtes à l'aise avec les outils numériques. Nous vous confions un portefeuille de porteurs de projets et d'entrepreneurs que vous conduisez vers l'analyse de la faisabilité de leur projet et le développement de leurs activités.
Conditions contractuelles : CDD 10 mois, agent de maîtrise, durée de travail 121,33h par mois (4 jours par semaine);
Salaire composé d'un fixe + système de prime
Avantages : mutuelle (100%), télétravail occasionnel, chèques déjeuner
Lettre de présentation et motivation de candidature obligatoire.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Diagnostic Entrepreneurial

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.