Recrutement Association Gabriel Deshayes

Surveillant - Surveillante de Nuit - Ies - CDD - 35H H/F - Association Gabriel Deshayes

  • Brech - 56
  • CDD
  • Association Gabriel Deshayes
Publié le 21 août 2025
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Les missions du poste

L'Association a pour finalités, d'accueillir et d'accompagner les personnes présentant un handicap lié à la déficience sensorielle auditive et visuelle ou un trouble sévère du langage, avec éventuellement un handicap associé (intellectuel, psychique, psychologique).RECRUTEMENT D'UN(E) SURVEILLANT(E) DE NUIT QUALIFIE(E) H/F

Pour l'Institut d'Education Sensorielle et du Langage (IES) - Association Gabriel Deshayes - Auray

Poste à pourvoir en CDD à temps plein du 1er septembre au 09 septembre 2025.

Missions :
- Assurer une surveillance active de nuit des personnes et des bâtiments de l'IES
- Participer aux tâches de gestion courante (machine à laver.)

Compétences requises :
- Certificat de surveillant(e) de nuit qualifié(e) exigé
- Maîtrise des éléments de sécurité (prévention incendie notamment)
- Sens pratique, capacité d'autonomie et de prise d'initiative
- Discrétion professionnelle

Rémunération :
- Grille indiciaire des surveillants de nuit (Convention Collective du 15 mars 1966)
- Indemnité de sujétions internat

Temps de travail :
- Travail 4 nuits par semaine uniquement sur les périodes scolaires
- Calcul du temps de travail défini selon les dispositions de l'annualisation prévues dans le cadre de l'accord d'entreprise

Candidature à transmettre à :

Association Gabriel Deshayes
Directeur des Ressources Humaines
6, allée Marie-Louise Trichet
BRECH - BP 30247
56402 AURAY Cedex
****@****.**

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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