Éducateur Specialisé ou Moniteur Educateur pour Mna H/F - Temps de Vie

L'association « Temps de Vie » est une structure laïque à but non lucratif (loi 1901) dont l'activité principale se déploie dans le secteur sanitaire, social et médico-social. Elle assure la gestion de manière désintéressée, de 42 établissements et 91 dispositifs concourant à son objet et prône le développement de la vie associative sur ses 146 sites d'implantation géographiques dans les Hauts-de-France ainsi que le Var. Sollicitée depuis plus de 30 ans par des collectivités, associations, fondations, congrégations, etc., pour accompagner la modernisation et le développement des équipements sociaux et médico-sociaux, Temps de Vie s'est toujours affirmée dans une volonté d'articuler l'émergence de nouveaux besoins aux politiques publiques, recrute :

Un éducateur ou moniteur éducateur (H/F)
Pour Mineurs non accompagnés (H/F)
CDI - Temps complet
Horaire d'Internat du Lundi au Dimanche

Pour son Service Mineurs non Accompagnés (MNA) de 29 jeunes en Semi collectif et diffus situé à Douai rattaché à la Maison d'Enfants à Caractère Social accueillant 64 enfants et adolescents (âgés de 3 à 18 ans révolus) en internat et son Service d'Interventions Educatives à Domicile Renforcées (IEAD R) de 44 mesures (3 à 18 ans), son Service IEAD-R petits (0 à 3 ans) de 6 mesures et de son Service placement Familial spécialisé (PFS).

Missions :
Membre d'une équipe pluridisciplinaire, le chargé d'insertion assure l'accompagnement individuel et collectif de Jeunes Mineurs Non accompagnés (MNA). Il intervient dans un cadre d'hébergements en semi-collectif et en suivis de jeunes en Diffus. En lien avec les partenaires du territoire et des dispositifs départementaux relatifs à l'accompagnement de ce public spécifique, il élabore et met en place le parcours d'intégration sociale et d'insertion professionnelle du jeune. Il est l'interlocuteur privilégié en matière de formation, stage, recherche de lieu d'apprentissage ou d'emploi en proposant des réponses personnalisées :

Pour ce faire :

- Il conduit les entretiens individuels et instruit les dossiers
- Il intervient de façon individuelle et collective auprès des jeunes
- Il inscrit les jeunes dans un parcours d'intégration et d'insertion socio-professionnelle
- Il accompagne avec ses collègues les jeunes dans les apprentissages de la gestion quotidienne et les actes de la vie en autonomie : gestion du budget, gestion des repas, gestion du logement.etc.

- Il intègre et construit des partenariats d'actions avec l'ensemble des opérateurs externes impliqués dans l'insertion sociale et professionnels des jeunes (Missions locales, France Travail, CCI,... etc.)
- Il organise et met en oeuvre la sortie positive des jeunes en anticipant l'accompagnement dans l'emploi ou la formation ou le logement.

Profil :

Vous justifiez IMPÉRATIVEMENT d'une expérience en matière d'accompagnement et d''insertion du public Mineurs Non Accompagnés. Vous connaissez les dispositifs d'insertion et les procédures administratives relatives à l'insertion. Vous maitrisez les techniques d'entretien et possédez des compétences en matière d'évaluation et d'analyse des motivations et besoins des jeunes.
Vous possédez de grandes capacités d'adaptation, vous êtes disponible, avez le sens de l'écoute et êtes force de propositions pour impulser une dynamique de travail partenarial.
Le permis B est indispensable.
Rémunération selon CCN 66

Experience : 2 An(s)

Compétences : Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations, Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne, Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe, Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation, Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches, Contribuer au bien-être psychologique d'une personne, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Elaborer, suivre et piloter un budget, Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée, Favoriser la communication entre les différents intervenants, Favoriser l'entente, la collaboration, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Gérer une situation conflictuelle, Guider une personne dans les démarches à accomplir, Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social, Maintenir, favoriser le lien social de la personne, Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rendre compte de son activité, Respecter les normes éthiques et de confidentialité, Savoir alerter en cas de problème, Traiter des informations sensibles

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.