Recrutement IRISOLARIS

Responsable Régional Développement Foncier Energie H/F - IRISOLARIS

  • Clermont-Ferrand - 63
  • CDI
  • IRISOLARIS
Publié le 21 août 2025
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Les missions du poste

Groupe français indépendant, IRISOLARIS agit pour un avenir durable en tant qu'acteur de la transition énergétique. Énergéticien, constructeur et équipementier, nous concevons, construisons et maintenons des solutions vertes, locales et décarbonées partout en France.Votre rôle :

Rattaché(e) au Directeur Développement Foncier Énergie, vous êtes le moteur du déploiement des projets solaires sur votre périmètre (centrales au sol, toitures, ombrières, flottants, stockage...). Vous fixez les objectifs, planifiez les étapes clés, mobilisez vos équipes et garantissez la réussite des projets dans le respect des coûts, délais et standards de qualité.

Vos missions :
- Piloter le développement foncier et réglementaire : identifier, négocier et sécuriser les terrains et sites adaptés aux projets solaires (sols, toitures, flottants, ombrières, stockage) tout en garantissant leur conformité avec les réglementations d'urbanisme et environnementales.
- Structurer et animer l'activité régionale : planifier les étapes clés du développement, organiser la répartition des projets, définir les priorités et assurer le suivi rigoureux de la performance (qualité, coûts, délais).
- Encadrer et accompagner les équipes : recruter, former et faire monter en compétences vos collaborateurs, tout en instaurant une dynamique collective tournée vers la réussite et l'innovation.
- Développer un réseau stratégique : instaurer des relations solides avec les élus, administrations, propriétaires fonciers, associations et prestataires locaux, afin de faciliter l'avancement des projets et de créer de nouvelles opportunités.
- Assurer le reporting et l'amélioration continue : suivre les indicateurs de performance, proposer des actions correctives et contribuer à l'évolution des méthodes et outils en lien avec le siège.

Profil recherché :

Vous êtes passionné(e) par le développement des énergies renouvelables et vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets à fort impact ?

Expertise technique : vous maîtrisez les enjeux fonciers, l'urbanisme et la réglementation environnementale, ainsi que les fondamentaux du développement de projets. À l'aise avec les outils informatiques (Office, Project, AutoCAD, Archicad, Wrike), vous savez piloter vos missions avec efficacité.

Leadership & relationnel : vous savez fédérer une équipe, convaincre des interlocuteurs variés (propriétaires, élus, administrations, partenaires locaux) et représenter l'entreprise avec professionnalisme.

Savoir-être : autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes force de proposition, capable d'anticiper, d'analyser et de trouver des solutions créatives. Votre sens du terrain, votre diplomatie et votre esprit d'équipe sont vos meilleurs atouts pour réussir

Nos atouts :
- Intégration sur-mesure
- RTT
- Prime vacances
- Véhicule de fonction, carte carburant et télépéage
- Plan d'épargne entreprise (PERCO)
- Café à volonté

Irisolaris, c'est aussi :
- Un séminaire annuel (teambuilding, olympiades et dancefloor)
- Choisis ta team : sportifs, afterworks, joueurs de cartes, etc.
- Politique de mobilité interne attractive

Notre engagement RSE

Chez Irisolaris Groupe, nous ne décrochons pas seulement le soleil, nous croyons qu'un avenir durable passe par des actions concrètes au quotidien.

Notre démarche RSE s'articule autour de plusieurs engagements :
- Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
- Acheter de manière responsable.
- Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
- Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace :
- Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.
- 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et votre futur.e Manager, pour approfondir votre candidature et vous donner toutes les infos : transparence garantie.
- 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
- Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu'il soit positif ou négatif.
- GO : Bienvenue chez Irisolaris Groupe

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