Gestionnaire Marchés Publics H/F - Synergie

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Marchés et Contrats pour une association dynamique et en plein développement qui accompagne les jeunes dans leur parcours d'insertion.
Il s'agit d'une création de poste.

Rattaché-e à la Responsable du service Marchés, vous assurez la gestion administrative et contractuelle des marchés fournisseurs et des conventions locatives.
Vos missions principales :
- Gestion des contrats fournisseurs (équipements techniques, énergie, sécurité - 130 contrats, 60 fournisseurs).
- Suivi administratif et documentaire.
- Programmation des visites d'entretien.
- Mise à jour des coordonnées fournisseurs.
- Passation des commandes via le logiciel d'achat.
- Suivi des litiges et obligations de vigilance.

Renouvellement des marchés :
- Participation à la rédaction des cahiers des charges.
- Organisation des consultations et analyse des offres.
- Sélection des prestataires en lien avec la Responsable du service.

Suivi des conventions locatives (90 conventions, 25 bailleurs)
- Suivi administratif et financier.
- Passation de commandes et refacturations.
- Mise à jour des coordonnées des bailleurs.
- Déclaration SRU.
Cette liste n'est pas limitative.
- Expérience en gestion de marchés privés ou publics (logement, associatif.)
- Maîtrise des outils d'achat et de gestion administrative.
- Connaissance d'un outil de gestion patrimoniale appréciée.

Qualités attendues :

- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
- Autonomie et fiabilité dans le suivi des dossiers
Envie de rejoindre une équipe engagée et dynamique ?
Postulez dès maintenant !

Experience : 5 An(s) - gestion des marchés publics ou privé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.