Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - Baobag

Depuis 50 ans, Baobag élabore des solutions d'emballages souples sur-mesure pour ses clients avec ses 2 filiales en Espagne et au Maroc. Leader en France de la fourniture de big bag, nous sommes présents dans 68 pays et sur 3 continents. Notre succès s'appuie à la fois sur les conseils et l'accompagnement de nos experts, notre savoir-faire unique et notre approche 100% sur-mesure. Notre écoute et notre approche éthique, durable et technique assurent à nos clients de disposer des produits les plus solides et performants, en toute sécurité.
Vous êtes rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous intervenez en tant que Gestionnaire Ressources Humaines et vos missions seront les suivantes :

Administration du personnel :
o Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés
o Suivre les absences (CP / Maladie)
o Assurer le suivi du plan de formation
o Alimenter les tableaux de bord
o Assurer une veille juridique
Paie (externalisées) :
o Collecter et vérifier les éléments variables de paie avant de les transmettre au cabinet de paie.
o Contrôle et transmettre les bulletins de paie
Recrutement :
o Rédiger et publier les annonces sur les jobboards ou avec les cabinets de recrutement
o Sélectionner les profils afin d'effectuer les 1ers entretiens
Filiales du groupe Espagne & Maroc :
o Assurer le suivi des absences (CP / maladie)
o Accompagner les managers sur les sujets RH
o Collecter et transmettre les éléments variables de paie
Communication :
o Informer et répondre aux questions des salariés
o Accompagnement des managers sur l'actualité RH
o Être en relation avec les interlocuteurs externes : cabinets de paie, mutuelle, prévoyance, cabinet de recrutement

Compétences

Expérience significative sur un poste similaire
Anglais lu, écrit et parlé indispensable
Maîtrise de droit du travail et d'Excel

Autres
Poste en CDI basé à Floirac dès que possible -temps plein 37/semaine avec 1 RTT par mois
Rémunération 2500€ brut mensuel
Mutuelle prise en charge à 100 % - Ticket Restaurant
Intéressement

Experience : 5 An(s)

Compétences : Législation sociale, Garantir un suivi administratif, Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, absences...)

Langues : Anglais exigé, Espagnol souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres produits intermédiaires

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.