Adjoint au Chef du Service Juridique H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Pilotage du service
- Assister le chef de service dans la gestion de l'équipe et le suivi de l'activité.
- Assurer son intérim en son absence et le représenter aux réunions de direction.
- Suivre les statistiques de l'activité, notamment en protection fonctionnelle et contentieux.
- Rédiger des analyses sur l'activité contentieuse et administrative.
- Piloter la permanence juridique selon le planning défini.

Protection fonctionnelle
- Relire et valider les productions des juristes.
- Gérer les situations sensibles avec le chef de service.
- Préparer et suivre les revues bimensuelles des dossiers sensibles présentés à la DRH.
- Collaborer étroitement avec les chargées de mission « protection fonctionnelle et accompagnement des personnels ».

Contentieux
- En l'absence du chef de service, valider les productions des juristes.
- Gérer les contentieux sensibles ou rattachés à son périmètre.
- Représenter le Recteur en audience et présenter des observations orales.
- Organiser et animer des réunions avec les services académiques et départementaux.
- Délivrer ou valider les conseils juridiques aux services demandeurs (rectorat, DSDEN, EPLE...).

Formation
- Accompagner et former les juristes sur leurs missions.
- Définir les formations à destination des services académiques avec le chef de service.
- Délivrer ou valider les formations dispensées par les juristes du service.

Connaissances
- Droit public (droit administratif, fonction publique, éducation).
- Droit de la protection fonctionnelle.
- Contentieux administratif (excès de pouvoir, pleine juridiction, référés, appels).
- Organisation des services centraux et déconcentrés de l'Éducation nationale.
- Fonctionnement des juridictions administratives (tribunaux administratifs, cours administratives d'appel).

Compétences opérationnelles
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- Aptitude au management.
- Diplomatie avec les interlocuteurs internes et externes (requérants, avocats).
- Capacité à hiérarchiser les échéances en tenant compte des contraintes des autres services.
- Rendre compte régulièrement de son activité.
- Aisance à l'oral.

Compétences comportementales
- Rigueur.
- Réactivité.
- Diplomatie.