Masseur Kinésithérapeute H/F - Iem les 3 Moulins

Département "ENFANTS" regroupant 4 IEM, 1 SESSAD et 1 Dispositif ITEP
L'établissement accueille des enfants et adolescents présentant une déficience motrice prédominante avec ou sans troubles associés, ou présentant un polyhandicap physique, intellectuel et sensoriel entrainant une restriction extrême de l'autonomie, pouvant être accueillis dès l'âge de 3 ans et jusqu'à 20 ans.
L'IEM les 3 moulins est agréé pour accueillir 20 enfants en semi-internat et 50 en internat.Sous la responsabilité du cadre de santé et dans le cadre des orientations du projet de service, vous contribuez à l'accompagnement des usagers au travers des missions suivantes :
- Prendre en charge des enfants et adolescents en situation de handicap moteur ou de polyhandicap,
- Assurer des prises en charge de rééducation fonctionnelle et d'adaptation des appareillages,
- Assurer des soins et des interventions de rééducation et de réadaptation selon les prescriptions médicales,
- Stimuler les personnes accueillies afin de maintenir et de développer leurs capacités,
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets personnalisés de l'enfant,
- Contribuer à la gestion du dossier informatisé de l'usager sur le volet rééducatif,
- Intégrer un plateau technique constitué de kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciennes, orthophonistes, Médecin pédiatre, Médecins MPR,
- Collaborer avec les équipes éducatives ainsi que les enseignants de l'école interne à l'IEM ou externalisée selon les usagers.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir un projet thérapeutique, Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Connaissance du public

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.