Responsable du Pôle Patrimoine et Logistique H/F - Urssaf

l'URSSAF agit au service de la protection sociale des Français. Elle accompagne les employeurs et entrepreneurs dans le cadre d une relation de service simple et personnalisée pour assurer chaque jour la collecte et la redistribution des cotisations et contributions sociales avec efficacité et équité.Missions

Patrimoine et Logistique :
Planification et surveillance des opérations de suivi de maintenance et aménagement des bâtiments.
Élaboration de plans d'entretien et énergétiques.
Surveillance de la sécurité des biens et des personnes.
Suivi des projets immobiliers de la conception à la réception des chantiers.
Rédaction et analyse des pièces techniques des marchés de maintenance et travaux, en collaboration avec le pôle Achats.
Supervision des prestataires et vérification de la qualité des services.
Suivi des indicateurs de performance énergétique et du plan de transition.
Veille réglementaire et technique concernant la gestion du patrimoine.
Gestion logistique interne pour les 8 sites de la région.
Supervision des stocks et approvisionnement.
Gestion des sinistres et dommages.

Management et gestion du pôle :
Accompagnement et coordination de l'équipe.
Diffusion d'informations relatives au secteur d'activité.
Représentation du pôle lors de réunions et groupes de travail.
Liaison avec le Responsable de service et les Responsables des autres pôles.
Développement de la transversalité au sein de l'organisme.
Compétences recherchées

Techniques :
Connaissance de la topographie des bâtiments et dispositifs de sécurité.
Connaissance élémentaire des marchés publics.

Relationnelles et sociales :
Aisance relationnelle et sens de l'écoute.
Travail en équipe.
Prise d'initiatives et capacités organisationnelles.
Esprit analytique.
Engagement :
Sens du service public.
Partage des valeurs de la Sécurité sociale.
Intérêt pour les enjeux de transition écologique.
Managériales :
Définition et organisation des plans d'actions.
Définition des objectifs individuels et collectifs.
Propositions d'actions innovantes pour le développement du secteur.
Dynamisation de l'action collaborative.
Coordination des activités et évaluation des résultats.
Clarté dans les attentes de contribution des collaborateurs.

Experience : 1 An(s) - sur même type de poste

Compétences : Elaborer des actions ou des règles de prévention, Contrôler la qualité et la conformité des process, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Préconiser des travaux, Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale