Gestionnaire de Paie et RH H/F - pour le Developpement de la Restauration

Dans le cadre de son développement, la Brioche Dorée recrute un (e) gestionnaire RH.

Sous la supervision de la Responsable RH, vos missions seront les suivantes :

*GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL*
- La gestion des entrées et sorties du personnel
- Rédaction des contrats de travail
- Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié, parcours d'intégration
- Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire.)
- Informer, orienter et conseiller les salariés et leur manager, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun

*GESTION DE LA PAIE*
- Établissement des bulletins de paie : récolte des éléments variables, saisie dans le logiciel, réalisation d'états et de tableaux de bords, production, contrôle et édition des bulletins de paies ;
- Gestion des cotisations et relation avec les organismes sociaux

*RECRUTEMENT*
- Réceptionner, traiter et archiver les CV
- Assurer les relations avec les agences d'emploi (Pôle Emploi, Missions Locales, etc.)
- Procéder aux entretiens de recrutement
- Tenir à jour les tableaux de suivi existants

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.