Employé de Rayon Textile en Apprentissage H/F - Propuls Formation

Organisme de formation spécialisé dans la DistributionUn avenir dans le commerce ça commence ici !

Lieu : Hypermarché leader de la grande distribution basé à Fameck
CFA : Propuls Formation/ formation en distanciel
Contrat : Apprentissage - 35h/semaine - Durée 9 mois
Objectif : Préparation d'un Titre Professionnel Employé Commercial en Magasin (niveau 3 - RNCP37099) délivré par le Ministère du Travail
Horaires : À partir de 7h ou après-midi jusqu'à 20h30
Salaire : selon âge et diplôme

Vos missions en tant qu'employé(e) de rayon textile en apprentissage :

- Participer à la bonne tenue et au dynamisme du rayon
- Réceptionner, transporter et mettre en place les marchandises
- Assurer le rangement, le conditionnement et l'étiquetage des produits
- Trier et enregistrer les articles non vendables
- Réaliser des inventaires et comptages de stocks
- Accueillir, renseigner et conseiller les clients
- Participer activement à la vente et à la mise en valeur des produits

Public : Femme ou Homme - motivé(e), dynamique et prêt(e) à s'investir

Vos atouts :
- Rigueur, sens de l'organisation et propreté
- Goût du contact client et sens du service
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Esprit d'équipe
- Disponibilité

Votre profil :
- Aucun diplôme requis
- À l'aise avec les calculs simples
- Intérêt pour la vente et le commerce
- Motivation et dynamisme

Formation de 341 heures : rythme de 2 à 3 jours par mois, encadrés par les formateurs Propuls Formation, en présentiel au magasin ou à distance.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.