Recrutement Osmos Rh

Responsable Ventes IT H/F - Osmos Rh

  • Blois - 41
  • CDI
  • Osmos Rh
Publié le 25 août 2025
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Les missions du poste

La mission
Vous rejoignez une équipe dédiée à la vente indirecte afin de développer et promouvoir l'activité sur la région Centre-Val de Loire. Votre rôle consiste à animer et développer un réseau de partenaires, en vous appuyant sur un projet d'entreprise ambitieux et en pleine croissance.

Vos principales responsabilités

Élaborer et déployer les plans d'actions commerciales.

Développer un portefeuille de partenaires et fidéliser les relations existantes.

Prospecter, identifier et analyser les besoins des clients.

Construire et présenter des propositions commerciales et techniques adaptées.

Travailler en synergie avec les différents services internes.

Assurer un reporting régulier de vos actions commerciales.

Déplacements : Région Centre-Val de Loire + déplacements ponctuels au siège.

Profil recherché

Expérience réussie d'au moins 5 ans en développement commercial dans le secteur des télécoms ou de l'IT.

Compétences en management d'équipe commerciale et accompagnement des collaborateurs.

Sens du service, goût du challenge et orientation résultats.

Envie de s'inscrire dans un projet d'entreprise innovant et ambitieux.

Ce que le poste offre

La possibilité d'évoluer au sein d'un environnement en croissance.

Un rôle clé dans le développement d'une stratégie de distribution indirecte.

L'opportunité de mettre en avant vos compétences commerciales et managériales.

Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Développer un portefeuille clients et prospects, Elaborer une stratégie commerciale, Former les nouveaux employés aux techniques de vente

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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