Infirmier - Bref H/F - Centre Hospitalier du Rouvray

Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.
Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d'activité composés de structures ambulatoires, d'équipes mobiles et d'unités d'hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l'humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l'autisme, prévention du suicide.).
Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d'auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.
Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d'un département recherche.

Missions
L'intervention des aidants auprès des personnes porteuses de troubles psychiques est la seconde intervention la plus efficace après les traitements médicamenteux. Le soutien et la formation des aidants est un levier majeur d'intervention et d'amélioration des soins. C'est fort de ce constat que le programme a été déployé afin d'alléger le fardeau des aidants, de rompre leur isolement en proposant de façon systématique un outil psychoéducatif « clé en mains » à mettre en oeuvre dans lequel s'inscrit l'association de l'UNAFAM.

En vue de la généralisation de l'offre de psychoéducation à destination des aidants, le centre support Normandie réhab a été retenu pour déployer un centre référent formateur régional au programme BREF.
Le centre a pour mission de former les professionnels de santé de la région ainsi que les bénévoles UNAFAM à l'outil BREF, de soutenir son déploiement.
Il a aussi pour mission d'assurer la coordination de ce programme en partenariat avec la délégation Normande de l'UNAFAM.

Former les acteurs du sanitaire et de l'UNAFAM à dispenser le programme BREF
Assurer le suivi et la traçabilité de l'implantation et du déploiement du programme
Appuyer les instances de gouvernance des ES/ESMS sur les stratégies de déploiement de cet outil
Mettre en oeuvre un processus d'information et de communication (à destinations des professionnels, à destinations des aidants et des usagers)
Restituer aux instances des partenaires et à l'ARS l'évaluation des actions mises en oeuvre
Animer le réseau des formateurs et bénévoles pour maintenir une implantation de qualité

Savoir-faire
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Savoir animer des formations
Soutenir les équipes à la mise en oeuvre du programme
Soutenir la mise en réseau des acteurs du territoire
Compétence organisationnelle, planification, anticipation
Savoirs utiliser des outils de communication, promotion
Avoir des compétences en communication face à des publics divers (direction, équipe de terrain, proches aidants.)

Savoir-être
Secret professionnel et devoir de réserve
Être responsable, autonome et rigoureux
Capacité d'adaptation
Capacité d'anticipation, d'écoute, de diplomatie
Être dynamique, disponible et pédagogue
Être réactif
Savoir « aller-vers » les acteurs et leur proposer des modalités de travail à même de favoriser leur participation.

Conditions de travail
Du lundi au vendredi
28 jours de congés annuels, 18 RTT
Horaires de travail : 9H 17H, horaires spécifiques en fonction de la mission,
Contraintes spécifiques : trajets professionnels sur la région Normande et Nationaux sur besoins spécifiques, possibilité de dormir sur l'extérieur

Qualification
Formation : Infirmier/ Infirmière diplômée d'état
Expérience en psychiatrie
Une expérience en formation ou coordination serait un plus.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Réaliser des soins infirmiers, Réaliser un diagnostic infirmier

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.