Gestionnaire de Paie - CDI - Temps Plein H/F - Boulanger

Depuis plus de 70 ans, Boulanger accompagne les Français dans leur quotidien grâce à une expertise reconnue en électroménager et multimédia. Avec plus de 220 magasins et une présence forte sur Boulanger.com, nous faisons de la satisfaction client notre priorité.

Notre singularité ?
Chez Boulanger, tout commence avec le client. Notre ambition est d'offrir une expérience d'excellence grâce à des collaborateurs passionnés, animés par l'envie de se dépasser et d'innover ensemble.

Nos valeurs

Pro : Nous mettons notre expertise au service de nos clients, avec rigueur et engagement.

Simple : Nous privilégions une approche accessible et des solutions claires.

Sympa : Nous cultivons la bonne humeur et des relations humaines authentiques.

Rejoindre Boulanger, c'est évoluer dans une entreprise qui valorise les talents, offre des opportunités de développement et place la collaboration au coeur de son succès.

Apprendre, grandir, réussir : Boulanger, osons ensemble !ELABORER LES FICHES DE PAIE
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
- Calculer et contrôler les salaires et les éléments variables
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie
- Prendre en compte les règles fiscales et sociales en vigueur
- Identifier et corriger les erreurs éventuelles dans les paies et les déclarations
- Calculer et contrôler les cotisations sociales
- Calculer et contrôler les éléments relatifs à la sortie des collaborateurs

RÉALISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail
- Gérer les formalités d'embauche et de départ des collaborateurs
- Établir les attestations courantes
- Effectuer les travaux post paie (archivage...)
- Saisir et suivre les dossiers de prévoyances (incapacité, invalidité, MTT, etc.)

CONSEILLER ET INFORMER
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie
- Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie

- Vous disposez d'une expérience en technique paie de minimum 3 ans
- Organisation, rigueur et pragmatisme sont tes mots d'ordre !
- Ton sens du relationnel et de l'accompagnement sont reconnus ;
- De nature bienveillante, tu sais faire preuve de pédagogie et de discernement ;
- Tu as de la facilité à assimiler les règles et procédures internes, et les retranscrire sur ton périmètre ;
- Tu disposes également d'une connaissance forte sur la législation applicable à la paie et à l'administration du personnel ;
- L'outil informatique, et notamment les outils de gestion de paie (idéalement SAP RH) n'ont plus de secret pour toi