Employé de Vente H/F - Marche Frais By Carrefour

La société LA FERME DU PONT DES LANDES, secteur de la grande distribution, recherche : Employé(e) de vente H-F.

Vous aurez pour mission de participer à la bonne marche du rayon auquel vous serez affecté, sous la responsabilité de votre manager, en assurant la mise en rayon et la bonne présentation des produits.

Fonction commerciale :
- Participer à la réception des produits et aux contrôles quantitatif et qualitatif ;
- Effectuer la mise en rayon, respecter l'implantation et le balisage, assurer la rotation des produits, effectuer le facing ;
- Participer à la mise en place d'animation commerciale, mettre en place des affiches, étiquettes ;
- Vérifier la concordance des prix
- Renseigner et orienter le client Fonction technique :
- Soigner la présentation de votre rayon, veiller au réapprovisionnement ;
- Respecter la chaine du froid, contrôler la fraîcheur des produits, suivre les DLC et DLUO, respecter les plannings de nettoyage.

Vous possédez un esprit d'équipe et faite preuve d'adaptabilité, rapidité et amabilité.

Conditions de travail :
- Température parfois basse
- Possibilité de travailler les week-ends et jours fériés.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail de fruits et légumes en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.