Responsable de Secteur d'Aide à Domicile H/F - Azur Developpement Service

Azur Développement Service, le spécialiste de l'accompagnement des personnes en situation de besoin : personnes âgées, handicapées, en convalescence, recherche des auxiliaires de vie pour assister dans tous les actes de la vie quotidienne.Responsable de Secteur souhaitant rejoindre une équipe dynamique et engagée
Dans le respect de la qualité attendue par la H.A.S., vous serez en charge des missions suivantes :
o Définir et évaluer les besoins des personnes
o Elaborer le plan d'aide personnalisé de l'usager et organiser la prestation à domicile Veiller à sa mise en oeuvre et résoudre les difficultés rencontrées
o Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité
o Planifier les interventions des aides à domicile, gérer les remplacements
o Encadrer les intervenants à domicile placés sous sa responsabilité (points réguliers, entretiens annuels, recrutement.) et leur permettre de monter en compétences pour sécuriser leurs interventions et leur parcours professionnel
o Assurer la qualité et la continuité du service et le respect des règles professionnelles et déontologiques du secteur dossiers
o Effectuer les visites à domicile - Prévenir les risques et contrôler le respect des normes de sécurité lors des interventions des personnels
o Animer des temps d'échange collectifs pour créer une synergie dans son équipe
o Assurer la ou les permanences sur son secteur Assurer une astreinte le soir et le week-end

Experience : 3 An(s) - dans secteur aide a la personne

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.