Technicien de Maintenance Chaudronnier H/F - Maria Valorisation

- Description du poste :
Maria Valorisation, entreprise en plein développement dans le secteur industriel, recrute un(e) Chaudronnier(ère) avec des compétences en maintenance industrielle. Vous travaillerez au sein d'un atelier de 650 m² entièrement équipé, en lien direct avec un référent technique.

- Vos missions :
Réaliser des travaux de chaudronnerie et de soudure
Réparer et entretenir des équipements industriels
Diagnostiquer les pannes, assurer la remise en service
Effectuer la maintenance préventive et corrective
Proposer et mettre en oeuvre des améliorations techniques
Intervenir ponctuellement chez les clients
Gérer les stocks et les relations fournisseurs

- Profil recherché :
Expérience en chaudronnerie, maintenance industrielle ou soudure
Bonne capacité d'analyse et d'organisation
Autonomie, rigueur, esprit d'initiative
Bon relationnel, sens du service client

- Ce que nous proposons :
Formation à la prise de poste
Environnement de travail moderne et dynamique
Réelles opportunités d'évolution professionnelle

- Compétences clés :
Lecture de plans - Soudure - Chaudronnerie - Maintenance préventive et curative - Organisation - Travail en équipe - Réactivité

Vous êtes motivé(e) ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous !

Experience : 3 An(s)

Compétences : Règles de sécurité, Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle...), Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques, Découper, tailler des matières premières, Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés...),ELECTRONIQUE,ELECTROTECHNIQUE,HYDRAULIQUE,CHAUDRONNERIE, MAINTENANCE INDUSTRIELLE, ELECTRICITE INDUSTRIELLE,SOUDURE, PNEUMATIQUE

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Récupération de déchets triés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.