Directeur d'Eaje Saint Maurice H/F - Ville de Lyon

Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance " La ville à hauteur d'enfants " participe activement à l'animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s'animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.
L'engagement de la Ville de Lyon et de ses agents est de faire des crèches lyonnaises, des modèles d'écologie épanouissants et inspirants pour les enfants, leurs familles et les professionnel qui oeuvrent au quotidien.
Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches ont une capacité d'accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.

Placé sous l'autorité d'un coordinateur territorial de la Direction de la Petite Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité de l'établissement dans le respect du cadre réglementaire.
Vous êtes garant du projet d'établissement en lien avec le référentiel de la Ville de Lyon.

Nous recherchons actuellement, plus précisément dans le 8ème arrondissement.

Vos missions :
Accueil et accompagnement des enfants et de leur famille :
- Vous participez à l'élaboration, au suivi et à l'évolution du projet d'établissement
- Vous identifiez les besoins des familles et leur proposer des solutions d'accueil les plus proches de leur demande
- Vous êtes le garant d'un accueil de qualité en assurant le bien-être de l'enfant dans sa globalité
- Vous associez les familles à la vie de leur enfant au sein de la structure
- Vous accompagnez les familles dans leur rôle parental et dans la co-éducation
- Vous permettez l'accueil des enfants porteurs de handicap (P.A.I.).I.)

Management de l'équipe et animation du pôle de direction :
- Vous animez le pôle de direction (directrice, EJE, infirmière) et organiser la continuité de la fonction de direction
- Vous planifiez le travail de chaque professionnel
- Vous fédérez l'équipe autour de projets
- Vous veillez à la mise en oeuvre au quotidien du projet d'établissement
- Vous participez aux entretiens de recrutement dans le cadre de la mobilité interne annuelle
- Vous évaluez les agents et les accompagner dans leur projet d'évolution professionnelle

Gestion administrative et financière en lien avec les services ressources :
- Vous assurez les inscriptions des enfants
- Vous participez aux choix des admissions en commission
- Vous construisez et suivez le dossier administratif des enfants admis
- Vous suivez le maintien d'un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité
- Vous avez la gestion des budgets et commandes en lien avec la mairie d'arrondissement
- Vous veillez à la maintenance, l'hygiène des locaux, sécurité du bâtiment et des personnes

Développement des relations avec les partenaires et les autres services Ville de Lyon :
- Vous développez les partenariats de proximité avec les autres structures, municipales ou associatives, les CLSH, les écoles maternelles, PMI, CAF
- Vous travaillez en collaboration avec les services ressources : Education, écologie urbaine, bâtiment, médecine du travail...
- Vous assurez le maintien des relations avec les centres de formation (organisation de l'accueil des apprenants...)

Vous assurez la mise en oeuvre et l'application du référentiel pédagogique.

Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, ou puériculteur, ou médecin, vos qualités managériales, d'organisation et relationnelles, ainsi que votre rigueur professionnelle sont vos principaux atouts.

Vous devrez vous rendre disponible pour les professionnels et les familles.

Et saurez motiver les équipes autour du projet pédagogique.

Implication, écoute et capacité à fédérer vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l'une de ses priorités.

Réglementation Petite Enfance :
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Réglementation HACCP
- Développement psychomoteur de l'enfant et de son environnement social
- Règlement intérieur et de l'environnement socio-économique de son équipement
- Informatique (Word, Excel)
- Notions des règles comptables en vigueur

Savoir-faire :
- Management d'équipe et aptitude à l'encadrement
- Savoir développer un réseau partenarial
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Savoir conseiller et orienter les familles
- Savoir saisir les personnes ressources

Qualités requises :
- Souplesse, adaptabilité
- Ouverture d'esprit,
- Qualités relationnelles
- Capacité à fédérer
- Rigueur