Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Entreprise d'Insertion ECLORE43

Sous l'autorité du directeur de l'association et en étroite collaboration avec l'Encadrant Technique d'Insertion, le Conseiller en Insertion Professionnelle :
- Assure le suivi des travailleurs en parcours d'insertion, du recrutement en passant par la réalisation du projet professionnel jusqu'à sa sortie de l'entreprise
- Évalue et challenge le niveau d'adaptation professionnelle des travailleurs en insertion

Les missions
- Établir un diagnostic professionnel de chaque bénéficiaire ;
- Établir un diagnostic de l'environnement social du bénéficiaire
- Élaborer le parcours d'insertion professionnelle en partenariat avec l'Encadrant Technique d'Insertion ;
- Former les bénéficiaires aux techniques de recherche d'emploi ;
- Assurer le suivi individualise et la montée en compétences des bénéficiaires par des actions de remobilisation et d'accompagnement vers l'emploi ;
- Informer les bénéficiaires de leurs droits en matière de logement, santé et accompagnement social et psychologique. Relayer si besoin vers les autres professionnels du droit commun.
- Prospecter pour l'emploi et la formation des bénéficiaires ;
- Organiser et animer des ateliers collectifs d'information, de sensibilisation et de préparation des candidats a la formation et a l'emploi ;
- Travailler en fort partenariat avec les acteurs de l'insertion professionnelle (Pole Emploi, Missions Locales, Centres de Formation des Apprentis, SIAE, etc.) ;
- Lever les freins et mettre en place les mesures propres a favoriser l'insertion professionnelle ;
- Remonter les données d'activité ;
- Organiser et mettre en oeuvre la sortie positive du dispositif.
- Participe au processus de recrutement des salariés en insertion et aux temps forts du parcours (gestion des contrats de travail.).

Les conditions de travail
- CDI à temps partiel 20% à organiser avec l'autre employeur sur 2 demi-journées par semaine.
- Statut Agent de Maîtrise (=Employé Qualifié), Niveau 4, Échelon A selon la Convention Collective IDCC 637 relative aux Industries de la récupération
- Salaire compris de 25 K€ annuel brut de référence pour un temps plein

Profil recherché :
- De formation CIP ou équivalent
- Bon relationnel
- Sensible à la cause des personnes en situation de handicap ou en fragilité sociale
Et vous avez.
- Une expérience similaire acquise dans une SIAE ou un établissement social et médico-social (CPH, CHRS, etc.). Connaissance approfondie du champ de l'insertion professionnelle et des réglementations, dispositifs, acteurs s'y rattachant. Connaissance approfondie du territoire concerné et des acteurs locaux.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.