Responsable des Ressources Humaines -RRH- H/F - Pôle Emploi

Rattaché(e) à la DRH, au sein du service RH-Paie d'un groupe spécialisé en grande distribution, vous intervenez sur les différentes missions RH du Groupe en accompagnement des Directeurs des différents magasins du groupe : animation des relations sociales en lien avec les IRP, préparation et organisation des réunions IRP, préparation des accords collectifs, gestion des relations individuelles de travail (formation, rédaction courriers, procédures RH).

Profil : Bac +4 minimum en droit social

Expérience minimum de 3 ans en tant que juriste généraliste RH

Connaissances en paie souhaitées

Profil : rigueur, sens de la communication, capacités rédactionnelles, capacités d'anticipation

Experience : 3 An(s) - en tant que juriste généraliste RH

Compétences : Législation sociale, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.