Comptable H/F - Leader Underwriting

Groupe leader Insurance
Temps plein/ CDI
LE GROUPE

Le Groupe Leader Insurance, 8ème courtier grossiste français, a été créé en 2003.
Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'Euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences.

MISSIONS

Le Groupe recherche un/une Comptable H/F.
Nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique dans un groupe en pleine croissance. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise avec une forte culture et un esprit entrepreneurial.

Vos principales missions :
- Saisir des opérations comptables courantes de plusieurs filiales (achats, ventes, banques, OD) de 3 sociétés
- Établissement des rapprochements bancaires.
- Déclarations fiscales telles que TVA, TVS, CVAE, CFE et sociales (bordereaux mutuelles / retraite supp)
- Suivre des échéances sociales et fiscales,
- Justifier des comptes et écritures cut off pour situation au 30/06 et bilan 31/12,
- Interface avec les partenaires externes (expert-comptable et commissaire aux comptes)
- Contrôler des réciprocités intragroupes et suivi des comptes courants
PROFIL :
Issue d'une formation Bac +2 à Bac +5 en comptabilité.
Expérience significative en comptabilité générale et fiscalité, idéalement en environnement multi-sociétés et/ou en cabinet d'expertise comptable
- Maîtrise des outils comptables et bureautiques (Excel, logiciels de comptabilité)
- Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe et réelle autonomie dans l'exercice de vos fonctions.

Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV à ****@****.**

Experience : 24 Mois

Compétences : Comptabilité générale, Logiciels comptables, Etablir des déclarations fiscales et sociales

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d'assurances

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).