Recrutement Groupement D'employeurs pour L'insertion

Technicien - Technicienne de Maintenance Industrielle H/F - Groupement D'employeurs pour L'insertion

  • Montbard - 21
  • Alternance
  • Groupement D'employeurs pour L'insertion
Publié le 27 août 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons pour notre client FRAMATOME, basé à Montbard (21), des techniciens de maintenance (H/F) en alternance.

Parcours en contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage d'environ 10-11 mois. La formation s'effectuera à Dijon, quelques jours par mois.

Le Technicien Maintenance est chargé de réaliser les interventions de maintenance sur les équipements de production et d'exploitation industrielle du site.
- Mettre en oeuvre une maintenance préventive efficace pour minimiser les pannes et les arrêts de production
- Planifier et organiser les interventions de manière à respecter les délais impartis, tout en assurant une qualité optimale des interventions
- Réaliser les diagnostics de pannes machines
- Réaliser la maintenance hydraulique, pneumatique, mécanique et électrique
- Proposer des améliorations pour optimiser les performances

PROFIL :
Titulaire d'un CAP ou d'un Bac dans le domaine de la maintenance, électricité, mécanique, vous souhaitez monter en compétences afin de compléter vos compétences.

Déplacement dans les ateliers nécessitant le port d'EPI

Travail en horaires posté 3X8

Astreinte possible

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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