HR Officer H/F - Skills Paris

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueNotre client, un cabinet d'avocats international, recherche un(e)
collaborateur(trice) RH pour renforcer son bureau parisien. Ce poste en CDI est
l'opportunité de rejoindre un environnement stimulant, international et reconnu
pour son excellence juridique et sa culture d'inclusion.

En lien avec l'équipe RH locale et internationale, le poste couvre un périmètre
RH généraliste, avec une exposition directe aux équipes juridiques et fonctions
support. Vous serez un(e) acteur(trice) clé dans le bon fonctionnement RH au sein
du bureau, tout en participant activement à divers projets transverses.

Les principales missions incluent :
- Participer aux processus de recrutement, onboarding et intégration
- Coordonner les actions de formation et de développement des talents
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers)
- Contribuer à la gestion des avantages sociaux et à la conformité réglementaire
- Mettre à jour et exploiter les outils RH internes (HRIS)
- Suivre et intégrer les collaborateurs en mobilité ou en stage
- Appuyer l'équipe RH dans les tâches administratives courantes
- Participer à la mise en oeuvre des projets RH et des politiques internes

Le poste est basé à Paris et s'inscrit dans une démarche de développement à long terme, avec des perspectives d'évolution et un accompagnement structuré. Le salaire proposé est compris entre 40 000€ et 50 000€, selon le profil.

Le/la candidat(e) idéal(e) dispose d'une expérience réussie en ressources humaines
dans un environnement exigeant, de préférence en cabinet d'avocats ou en services
professionnels. Un sens aigu de la rigueur, de la discrétion et de l'organisation
est attendu, ainsi qu'un excellent relationnel.

Le profil recherché devra :
- Être diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en RH, droit ou domaine connexe
- Justifier de 2 à 4 années d'expérience en RH, idéalement en structure internationale
- Maîtriser les fondamentaux du droit du travail français
- Avoir une bonne connaissance de la gestion administrative du personnel
- Être à l'aise avec les outils RH (HRIS, Excel, reporting)
- Savoir gérer plusieurs dossiers en parallèle avec autonomie et rigueur
- Posséder un excellent sens du service et un bon esprit d'équipe
- Être capable de travailler en anglais, à l'oral comme à l'écrit

Une connaissance des règles de l'Ordre des Avocats de Paris est un atout. La
capacité à évoluer dans un cadre multiculturel, la flexibilité et la proactivité
sont également des qualités recherchées.

Nous attendons un(e) professionnel(le) engagé(e), capable de s'investir dans une
fonction polyvalente, au coeur d'une organisation où l'excellence et la bienveillance
sont des valeurs partagées.