Directeur - Directrice de Siae H/F - Nantes Ecologie

Créée en 1985, Nantes Écologie - L'Air Livre est constitué de 2 chantiers d'insertion situés sur l'agglomération Nantaise.

L'association Nantes Écologie s'inscrit dans le cadre de la « loi 1901 » et est conventionnée « Atelier et Chantier d'Insertion » pour 16.7 ETP au titre de l'année 2025.L'association Nantes Écologie, recherche sa / son Directrice / Directeur de SIAE (H/F), pour une prise de poste en décembre 2025
Poste basé à Nantes, avec déplacements réguliers (principalement sur Nantes métropole)

Objectifs de la SIAE :
- Mettre en situation de travail des personnes durablement éloignées de l'emploi
- Contribuer au développement des capacités socio-professionnelles des salariés embauchés en CDDI
- Favoriser une insertion sociale, professionnelle et durable dans le monde du travail

Missions stratégiques et opérationnelles
- Assurer la mise en oeuvre opérationnelle du projet associatif en lien avec les évolutions du secteur.
- Garantir l'organisation et le suivi des activités en optimisant les ressources financières ;
- Assurer la conduite de l'accompagnement socioprofessionnel en cohérence avec la méthodologie et les valeurs portées par l'association.
- Garantir le respect des règles et des procédures dans la mise en oeuvre des activités (sécurité, droit du travail, exigences des financeurs).
- Répondre aux besoins locaux par la mise en place de projets ciblés et adaptés.
- Représenter l'association dans les instances et réseaux (élus, services de l'État, collectivités, Insertion 44, fondations, entreprises).
- Établir des coopérations durables avec les collectivités locales.

Management et ressources humaines
- Encadrer et animer une équipe de 4 salariés permanents.
- Favoriser une dynamique collective fondée sur la cohésion des équipes et le partage des valeurs de l'association.
- Mettre en place un cadre de travail à la fois bienveillant et motivant, tout en veillant aux respect des règles sécuritaires et des obligations réglementaires.
- Participer aux recrutements.
- Gérer les situations de conflit en utilisant les procédures appropriées.

Gestion financière et administrative
- Assurer le suivi des budgets et de la trésorerie.
- Développer des leviers financiers variés pour assurer la pérennité de l'activité (subventions, commandes publiques, mécénat, etc.).
- Suivre l'évolution socio-économique et des activités.
- Élaborer des bilans annuels.

Gestion, développement et logistique
- Concevoir des stratégies de communication alignées sur les objectifs de la structure.
- Identifier les besoins en investissement pour le bon fonctionnement de l'association.
- Veiller au bon état des installations immobilières.
- Assurer les relations avec les fournisseurs et prestataires.

Profil du poste / Compétences recherchées
- Bonnes qualités relationnelles pour favoriser le travail en équipe et la relation partenariale.
- Polyvalence et adaptabilité à un environnement exigeant et changeant.
- Connaissance de l'Insertion par l'Activité Economique et des marchés publics.
- Capacité à concilier le volet social et économique.
- Capacité à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles en adéquation avec les directives du conseil d'administration.
- Très bonnes qualités rédactionnelles.

Vous détenez le diplôme de type DESJEPS, Master en Économie Sociale et Solidaire ou bénéficier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans l'insertion par l'activité économique avec les compétences mentionnées dans cette offre.

Experience : 5 An(s) - Minimum si pas de diplôme

Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animation de groupes, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Diagnostic social, Droit des contrats, Droit du travail, Gestion budgétaire, Gestion des ressources humaines, Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...), Politiques publiques, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Apporter un appui technique pour le personnel, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux), Déléguer, responsabiliser, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Elaborer une stratégie de développement d'activité, Elaborer une stratégie de résolution de problèmes, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Gérer les ressources humaines, Lancer et gérer un appel d'offres, Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements, Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne, Prévenir et résoudre les conflits, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Superviser des opérations, des actions, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.