Directeur·ice des Programmes - Promotion Santé Ara H/F - Promotion Sante Auvergne-Rhone-Alpes

Améliorer la santé des populations

Notre association développe la promotion de la santé en Auvergne-Rhône-Alpes pour :
Contribuer à améliorer la santé des populations en agissant sur les différents déterminants de santé,
Réduire les inégalités sociales de santé, en portant une attention particulière aux populations les plus vulnérables.Le-la Directeur-ice des programmes porte la stratégie des programmes et représente l'association dans son champ d'intervention.
Il-elle définit la stratégie des programmes avec l'équipe des Référents régionaux/Chargés de projets régionaux.
Il-elle manage une équipe d'une dizaine de Chargés de projets.
Il-elle pilote la mise en oeuvre de la stratégie d'intervention programmatique de l'association.
Il-elle représente l'association auprès des institutions, des partenaires, des financeurs et des réseaux, en fonction de ses délégations.
Il-elle participe au projet associatif et à la stratégie régionale de l'association.

ACTIVITES PRINCIPALES
Management stratégique
- Coordonner et appuyer les Référents régionaux thématiques et les Délégués territoriaux dans la construction de la stratégie des programmes, et en assurer l'arbitrage.
- Assurer la supervision et l'animation des programmes de PS ARA.
- Superviser et participer aux dialogues de gestion avec les financeurs, avec les Référents régionaux thématiques ou les Délégués territoriaux.
- Contribuer à l'élaboration des politiques de santé régionales en participant aux travaux initiés par des institutions ou des partenaires.
- Communiquer en externe et en interne sur les orientations stratégique et la valorisation des activités.
- Elaborer et impulser le développement de nouveaux programmes, au niveau régional en lien avec les Référents régionaux, et au niveau départemental en lien avec les Délégués territoriaux.
- Participer si nécessaire à la négociation de nouveaux programmes et des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens au niveau régional.

Management opérationnel et d'équipe
- Encadrer hiérarchiquement l'équipe des Référents régionaux thématiques et Chargés de projets régionaux : Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe, évaluer les professionnels de son équipe, et les soutenir.
- Animer et fédérer l'équipe : impulser une dynamique collective, créer un climat de confiance et de coopération, favoriser le partage de bonnes pratiques.
- Assurer l'articulation des différents services du siège autour des programmes (chargés de projets et référents, documentation, communication, informatique).
- Participer à l'équipe de direction générale et participer à l'animation de l'équipe de direction élargie dans son champ de compétences ; contribuer à l'animation de la vie d'équipe du siège de l'association.

Experience : 36 Mois

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord, Concevoir et gérer un projet, Concevoir un projet de santé, Contribuer à l'élaboration de projets en santé publique, Coordonner collaborateurs et partenaires extérieurs, Développer des partenariats avec des institutions, Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels locaux : ARS, conseil départemental, Développer, mettre en oeuvre et évaluer des projets visant à améliorer la santé des populations, en particulier pour les publics les plus vulnérables (actions de prévention, promotion de la santé, lutte contre les inégalités sociales de santé, etc.), Entretenir et développer des partenariats avec les structures locales de santé, les services publics et les associations impliquées dans la santé publique, Etre de capable de développer un réseau, de le fédérer et de l'entretenir (professionnels de santé, autorités de santé, association de patients), Evaluer l'impact de politiques publiques sur des populations, Implémenter des politiques de santé publique, Mettre en oeuvre les politiques publiques, Prendre en charge des dossiers de santé publique, Promouvoir la santé publique, Proposer des améliorations dans les politiques de santé, Rédiger des rapports d'activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.