Référent Technique H/F - Microcosmos Reseau de Micro Creches

Description du Poste :
Nous sommes à la recherche d'un(e) Référent(e) technique pour rejoindre notre équipe au sein de notre micro-crèche. Ce poste offre une occasion passionnante de contribuer au développement et au bien-être des jeunes enfants dans un environnement chaleureux et familial.

Missions :
* Assurer le bon fonctionnement de la structure, en assurant la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis.
* Garantir le respect du projet d'établissement.
* Respecter et faire appliquer les protocoles
* Collaborer avec les parents pour assurer une communication transparente et constructive sur le développement et les besoins individuels de chaque enfant.
* Accompagner l'équipe en collaboration avec la directrice à la mise en place du projet d'accueil

Vous travaillerez 10h30 en temps administratif et 7h en présence auprès des enfants.

Description de la microcrèche :
Ouverte en 2022, "les petits loups" accueille 12 enfants âgées de 2,5 mois à 3 ans révolus. Ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h30. Fermée 5 semaines par an.
Composée de 4 AEPE, une apprentie EJE et d'un agent de restauration/entretien.

Si vous êtes passionné(e) par le travail avec les jeunes enfants et que vous cherchez une opportunité enrichissante au sein d'une micro-crèche accueillante, nous vous encourageons à postuler dès maintenant en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques d'animation de groupe, Animer, coordonner une équipe, Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants, Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle, Favoriser la collaboration entre les différents intervenants

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.