Enquêteur Pénibilité CDI H/F - Lasecurecrute.fr
- Marseille - 13
- CDI
- Lasecurecrute.fr
Les missions du poste
CARSAT SUD-EST
LA CARSAT SUD-EST RECRUTE !
Enquêteur Pénibilité (H/F) - CDI
REMUNERATION / NIVEAU
de 2 206,72€ à 2320,86€ brut mensuel sur 14 mois
Niveau 5A à 5B selon profil
LIEU DE TRAVAIL
Marseille - Rue George
Direction Risques Professionnels
Département Statistiques, Information, Gouvernance, Marketing, Analyse
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
10/09/2025
DATE DE PRISE DE POSTE
27/10/2025
L'exposition à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels est susceptible de laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé.
Le Compte professionnel de prévention définit des seuils annuels minimums d'exposition pour à ce jour six facteurs de risques :
- Les activités exercées en milieu hyperbare (hautes pressions)
- Les températures extrêmes
- Le bruit
- Le travail de nuit
- Le travail en équipes successives alternantes
- Le travail répétitif
L'employeur doit déclarer tout salarié exposé à au moins un facteur qui dépasse le seuil fixé et dont la durée du contrat de travail est supérieure ou égale à un mois.
Cette déclaration permet au salarié de bénéficier d'un compte et de cumuler des points. Le Compte professionnel de prévention est ainsi alimenté tout au long de sa carrière. Il permet de financer :
- Des formations professionnelles pour accéder à un poste moins ou non exposé aux facteurs de risques professionnels concernés par le dispositif
- Des projets de reconversion professionnelle pour accéder à un poste non exposé aux facteurs de risques professionnels concernés par le dispositif.
- Des heures non travaillées, c'est-à-dire un travail à temps partiel tout en conservant son salaire.
- - La validation de trimestres d'assurance retraite (majoration de durée d'assurance), dans la limite de 8 trimestres. Cette utilisation peut permettre d'anticiper jusqu'à 2 ans l'âge de départ à la retraite par rapport à l'âge légal.
La gestion du Compte professionnel de prévention est assurée par caisses régionales au sein des Directions des risques professionnels.
La DRP de la Carsat Sud-Est recrute un Conseiller enquêteur avec une prise de poste fin octobre 2025.
Le parcours de formation 2026, récemment rénové par la CNAM, prévoit un double agrément : conseiller enquêteur C2P et enquêteur AT-MP.
A l'issue du parcours et l'obtention des deux agréments assermentations, vous serez amené(e) à réaliser pour le compte des CPAM des enquêtes AT-MP sur une partie du temps de travail au travers d'une convention de mise à disposition.
Rattaché à l'équipe SIGMA Statistiques, Information, Gouvernance, Marketing, Analyse, vous serez amené(e) à réaliser des missions de :
-contrôle portant sur l'effectivité et l'ampleur de l'exposition aux facteurs de risques professionnels ou de l'exhaustivité des données déclarées dans le cadre du compte personnel de prévention de la pénibilité,
-procéder aux enquêtes AT/MP en lien avec les CPAM correspondantes.
Description du poste
- Agréé(e) et assermenté(e), vous mènerez pour cela des enquêtes sur pièces ou sur place ainsi que des auditions des salariés, témoins et représentants des employeurs.
Vous serez amené(e) le cas échéant à conseiller les entreprises dans leur démarche d'évaluation de l'exposition à la pénibilité.
Par ailleurs, les orientations nationales fixées par la COG AT-MP 2023-2028 prévoient une démarche d'information et de promotion du dispositif, vers les salariés comme vers les employeurs ; vous organiserez et animerez dans ce cadre les actions de communication nécessaires.
#QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :
> Analyser les dossiers de réclamation ou les commandes d'enquête,
> Procéder aux investigations nécessaires (recherches documentaires, analyse de pièces écrites, auditions, études de poste en entreprise)
> Exploiter, analyser la cohérence, hiérarchiser et synthétiser les éléments recueillis, dans un rapport d'enquête factuel,
> Rédiger et remettre les rapports d'enquête dans les délais réglementaires,
> Prendre en charge et gérer les dossiers urgents et prioritaires.
> Organiser les réunions de la commission de réclamation du Compte professionnel de prévention, présenter les rapports devant cette dernière et assurer le suivi du dossier depuis le début de la réclamation jusqu'à sa clôture ;
> Informer et conseiller les employeurs sur le dispositif et les méthodes d'évaluation des expositions aux facteurs de pénibilité ;
> Le cas échéant, opérer des activités de conseil ou toute opération de contrôle prévues par le dispositif ;
> Assurer des présentations auprès des partenaires et des entreprises sur le dispositif pénibilité et sur les domaines Carrière, Retraite et Données Sociales.
> Réaliser pour le compte des CPAM des enquêtes AT-MP sur une partie du temps de travail au travers d'une convention de mise à disposition.
De fréquents déplacements sont à prévoir sur les régions PACA et Corse.
Profil recherché
Vos compétences
#ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E)Conseiller Enquêteur Pénibilité?
Vous AVEZ :
> L'esprit d'analyse, une grande capacité d'adaptation et le sens de l'écoute active ;
> La capacité de synthèse et de rigueur;
> Des compétences organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles ;
> Une excellente expression orale, la capacité à parler devant un public de salariés et d'employeurs ;
> Une forte autonomie et un sens aigu du travail en équipe
> Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, power-point)
Votre parcours de formation OBLIGATOIRE à Votre prise de poste :
Les candidats s'engagent à suivre le parcours de formation des Conseillers Enquêteurs d'une durée approximative de 6 mois pour le module enquêteur AT/MP et de 4 mois pour le module C2P et donnant lieu à la délivrance des deux agréments, nécessaires pour tenir le poste.
Ce parcours se déroulera en alternant des périodes de formation hors région (notamment, pour le module enquêteur AT-MP, 6 semaines sur Rouen), d'immersion en CPAM et au siège.
Votre formation
VOTRE PROFIL :
> Permis B obligatoire
> Bac +2
> 3 ans d'expérience sur des postes opérationnels au sein d'entreprises présentant au moins une des conditions de travail sur lesquelles les enquêtes peuvent être menées : travail de nuit, travail en équipes successives alternantes, travail répétitif, travail sous températures extrêmes, travail exposant au bruit, travail en milieu hyperbare
Informations complémentaires
#QUELS AUTRES AVANTAGES À POSTULER CHEZ NOUS ?
Nous rejoindre, c'est intégrer :
Un Organisme engagé dans :
- La formation de ses agents (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2024 de 80 %),
- L'égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / 100),
- Le développement durable.
Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail modulable, prime de crèche...),
Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité
La Carsat Sud-Est propose aussi :
Des tickets restaurant ou un restaurant d'entreprise (au siège)
La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des oeuvres sociales avantageuses
Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme)
Des RTT
Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance
La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun
Pour votre information : le salaire brut annuel annoncé est sur 14 mois et comprend en cas de présence dans l'organisme au moment de leur calcul :
- 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2)
- 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.
Contact
#COMMENT NOUS REJOINDRE ?
Plusieurs étapes :
Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à :
> Un entretien téléphonique avec une Chargée de Ressources Humaines ;
> Des inventaires de personnalité et tests d'aptitudes en ligne ;
> Un entretien en visio (Teams) avec des représentants de la Direction Risques Professionnels et un représentant de la DRH.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation en précisant sur le lien suivant (seules les candidatures reçues via ce lien seront recevables) :
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !