Responsable Maintenance Agence Production Eau Potable H/F - Pôle Emploi

VOTRE MISSION

Rattaché(e) à l'adjoint du Directeur de l'Agence Eau potable, vous assurerez la responsabilité de l'équipe maintenance et mécanique pour le compte de l'exploitation (parc de forages eau potable, de pompes, d'équipements en lien avec le transport et le traitement de l'eau potable).

Vos missions seront :

Animer et encadrer l'équipe de mécaniciens (4 agents),
Organiser l'activité du service en lien avec l'exploitant et les services supports (ordonnancement, achats...),
Participer à la définition des plans de renouvellement, sur les sujets mécaniques (pompes, vannes, forages, clapets...),
Assurer la réalisation des plans de renouvellement, des travaux programmés, des opérations d'entretien et de maintenance dans le respect des délais et des budgets,
Être le relai de l'hydrogéologue sur les interventions/travaux en lien avec les forages du parc,
Assurer un rôle de référent technique sur les sujets mécaniques,
Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité au sein de l'entreprise,
Participer aux chiffrages sur les sujets mécaniques lors des chiffrages pour appels d'offres,
Etablir les cahiers des charges, piloter les sous-traitants et fournisseurs dans le cadre des projets mécaniques,
Assurer le suivi comptable du service, en relation avec l'assistante de l'agence (sous-traitance, devis, réception, main d'oeuvre, etc.)
Être force de proposition sur les améliorations de la maintenance.

Experience : 12 Mois

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Identifier des non-conformités, Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Captage, traitement et distribution d'eau

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.