Directeur - Directrice de Crèche H/F - Mc Senlis Gazeau

GRANDIR AU NATUREL
Un projet pédagogique innovant, tourné vers la nature, la bienveillance et l?épanouissement des enfants, des familles et des professionnels.Participez à une belle aventure humaine et professionnelle !
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle micro-crèche prévue pour novembre 2025, nous recherchons notre référent(e) technique.
Un rôle clé, où vous serez impliqué(e) dès le démarrage : recrutement de l'équipe, aménagement des espaces, mise en place d'un projet pédagogique innovant, tourné vers la nature, la bienveillance et l'épanouissement des enfants, des familles et des professionnels.
Rejoindre cette aventure, c'est avoir la chance de laisser votre empreinte dès la création et de contribuer activement à bâtir un lieu d'accueil chaleureux, épanouissant et inspirant.

Rôle
Le/la Responsable de structure assure la gestion globale, le bon fonctionnement et le développement de la micro-crèche.
Garant(e) du respect du projet éducatif, pédagogique et réglementaire, il/elle veille à la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, ainsi qu'au bien-être de l'équipe.

Missions principales
1. Gestion des enfants et de l'accueil
- Veiller à la qualité de l'accueil des enfants dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant.
- Garantir l'application du projet éducatif et pédagogique.
- Superviser la mise en place d'activités adaptées favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation.
- Assurer la sécurité affective, physique et morale des enfants.
2. Relation avec les familles
- Accueillir et accompagner les parents dans une démarche de coéducation.
- Informer et conseiller les familles sur le développement, l'éducation et le bien-être de l'enfant.
- Organiser des temps d'échanges collectifs (réunions, ateliers, événements festifs).
- Assurer la communication régulière sur la vie de la structure (affichage, newsletters, application de suivi.).
3. Management et animation d'équipe
- Encadrer, motiver et soutenir l'équipe éducative au quotidien.
- Organiser les plannings, gérer les absences et assurer la continuité de service.
- Conduire des réunions d'équipe et des entretiens individuels.
- Favoriser la formation et le développement professionnel des collaborateurs.
- Prévenir et gérer les conflits éventuels au sein de l'équipe.
4. Gestion administrative et réglementaire
- Assurer la conformité de la structure aux normes légales, réglementaires, d'hygiène et de sécurité.
- Tenir à jour les dossiers des enfants et du personnel.
- Suivre la facturation, les inscriptions et la gestion des contrats.
- Gérer les achats, les commandes et le suivi budgétaire en lien avec la direction.
- Préparer et transmettre les documents nécessaires aux organismes de contrôle (PMI, CAF, etc.).
5. Développement et partenariats
- Élaborer et actualiser les projets de la structure (social, éducatif, pédagogique).
- Développer des partenariats locaux (écoles, associations, intervenants spécialisés).
- Promouvoir la structure auprès des institutions et partenaires.
- Participer à la réflexion stratégique et au développement de l'offre d'accueil.

Profil recherché
- Diplôme requis : Éducateur de jeunes enfants (EJE), Infirmier(ère) Puériculteur(trice), ou diplôme équivalent.
- Expérience confirmée en gestion d'équipe et en encadrement dans la petite enfance.
- Compétences en management, communication, organisation et gestion administrative.
- Qualités personnelles : sens des responsabilités, capacité d'adaptation, bienveillance, écoute active et leadership.
- Dynamique, avec une belle énergie à partager,
- Force de proposition, pour animer et faire évoluer la vie de la crèche,
- Structuré(e) et structurant(e),
- Animé(e) d'un vrai esprit d'équipe.
- Une première expérience dans l'ouverture d'une micro-crèche serait un atout.

Conditions d'exercice
- Poste basé en micro-crèche à Senlis (12 à 14 enfants).
- A pourvoir dès Octobre 2025.
- Temps de travail : 35 heures par semaine.
- Lien hiérarchique : rattachement direct au gestionnaire/dirigeant de la structure.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant, Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental, Animer, coordonner une équipe, Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité, Assurer le suivi des directives éducatives, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement, Définir des mesures de prévention des risques, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé, Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe, Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...), Valoriser et partager les bonnes pratiques

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.