CDD - Talent Acquisition Manager H/F - Hermès

Contexte :

Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d'Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement des profils cadres. Mutualisation des ressources, expertises partagées, innovation dans les pratiques sont consacrés à la qualité de l'expérience candidat, en réponse aux spécificités des multiples activités et métiers d'Hermès et à leur évolution.

L'activité d'Hermès Recrutement (entité de 45 personnes) s'organise autour de 4 pôles d'expertise : fonctions support, fonctions industrielles, fonctions technologiques, fonctions "création, commercial, collection et communication".

Chaque pôle développe ses savoir-faire de recrutement pour les fonctions qui lui sont rattachées et assure des missions transverses complémentaires pour renforcer continûment les bonnes pratiques. Chaque recruteur au sein d'Hermès Recrutement est dédié à une expertise métier et accompagne en transverse l'ensemble des entités de la Maison, sur les différents sujets et projets de recrutement.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité au sein du pôle «fonctions industrielles et de production» composé d'une dizaine de personnes, nous recherchons un Talent Acquisition Manageren CDD, pour une mission de 5 mois à compter de début novembre 2025 jusqu'à fin mars 2026.

Vos missions :

Le métier d'artisan du recrutement chez Hermès, c'est :
- Communiquer avec les managers pour comprendre leurs besoins,
- Imaginer des terrains innovants pour sourcer des candidats,
- Susciter l'intérêt des candidats par des annonces attractives et claires,
- Conduire des entretiens éclairant les missions et incarnant le projet d'Hermès,
- Manier des outils digitaux puissants pour sourcer des candidats et pour piloter l'activité de recrutement/

Vous évoluerez au coeur d'une équipe pleinement mobilisée autour de la qualité de l'expérience candidat.

Votre profil :

Vous avez développé une forte expertise du recrutement en cabinet de chasse et/ou en entreprise durant au moins 4 ans.

Vous vous accomplissez dans la relation humaine et aimez évoluer dans un environnement très vivant et qualitatif.

On dit de vous que vous êtes une personne ouverte, à l'écoute, intuitive, orientée vers l'action, curieuse, dotée d'une bonne culture générale et connectée au monde qui vous entoure.

Vous disposez d'un grand sens du service et du travail en équipe.

La connaissance des environnements industriels est un atout pour le poste.

CDD de 5 mois basé à Pantin (93).

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d'Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement des profils cadres. Mutualisation des ressources, expertises partagées, innovation dans les pratiques sont consacrés à la qualité de l'expérience candidat, en réponse aux spécificités des multiples activités et métiers d'Hermès et à leur évolution.
Son activité s'organise autour de pôles d'expertise : fonctions Support, fonctions Industrielles, IT, Digital, Data, Création, Commercial... Chaque pôle développe ses savoir-faire de recrutement pour les fonctions qui lui sont rattachées et assure des missions transverses complémentaires pour renforcer continûment les bonnes pratiques...