Apprenti Assistant de Gestion + Bac Agora ou TP en Interne H/F - Pôle Emploi

Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un candidat de niveau CAP ou Bac minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en Bac Professionnel AGORA ou en TP Secrétaire Assistant(e) ou Comptable. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement et à la diversification de nos activités. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions d'Assistant(e) administratif(ve) et de gestion. Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins client,Accompagner le changement auprès des collaborateurs,Analyser les données de performance de l'entreprise,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Evaluer régulièrement les processus internes,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Rassembler, synthétiser et structurer les éléments nécessaires à une prise de décision (évolution produit/projet),Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Répondre aux attentes d'un client

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.