Employé Administratif et Comptable PolyvalentTe H/F - LVH

- - Assurer l'administratif, le courrier (arrivée et départ),
- - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la direction au siège,
- -- Transférer et faire suivre les différents documents à la direction, scans de documents
journaliers,
- --Suivre et gérer les dossiers internes en binôme avec la direction,
- - Suivre et saisir la comptabilité des sociétés de la Holding (en lien avec l'assistante de
direction),
- -- Réceptionner les navettes hebdomadaires en binôme avec la secrétaire comptable sur
place, les transférer aux différents interlocuteurs et en assurer le suivi,
- - Vérifier les caisses quotidiennement, les différents éléments (erreurs et remises en
banque) en lien direct avec la direction,
- - Suivre les différents éléments RH, (classement des bulletins de salaires et des documents
légaux),
- -- Préparer les soldes de tout compte en lien avec l'assistante de direction.

Savoir-faire :
- - Maîtrise des missions comptables, administratives et RH,
- - Usage courant des outils bureautiques usuels (Word, Excel,.), le Pack Office et Internet,
- --Usage courant des outils de gestion, RH (Pennylanne, Skello, Zelty.).

Savoir-être :
- - Rigoureux/se, organisé/e, impliqué/e, ponctuel/le, Méthodique,
- - Dynamique, autonome, polyvalent/e, un bon sens relationnel,
- - Aptitude au travail dans un open-space,
- - Capacité de transmettre enthousiasme et dynamisme à l'équipe
- - Capacité d'analyse et de proposition, une discrétion professionnelle,
- - Justifier d'expériences significatives dans la saisie comptable, le RH et dans la gestion
administrative.

Missions spécifiques :
- - Gérer l'administratif, ainsi que la saisie comptable des entités,
- - Gérer le suivi et le classement des documents RH.
L'employé(e) doit avoir une vision du fonctionnement des restaurants dans la gestion
comptable et administrative.

Experience : 12 Mois

Compétences : Logiciels comptables, Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes), Codifier une facture, Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc), Garantir la confidentialité des informations, Réaliser une gestion comptable, Suivre la comptabilité d'une structure

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.