CDD - Chargé d'Orientation et d'Insertion Professionnelle H/F - Logo Institut Agro

Mission

L'emploi est localisé à Angers. Des interventions peuvent être réalisées sur les deux campus. L'agent sera placé sous l'autorité hiérarchique dela responsable du service Orientation, Stage et Accompagnement vers l'Emploi.

Mission 1- Concevoir et mettre en oeuvre des actions visant l'orientation et l'insertion professionnelle

Mission 2 - Contribuer à la mise en oeuvre du projet de service et au développement d'une démarche qualité.

Activités
- Participer aux actions et événements de promotion de l'école et de ses formations et de sensibilisation, d'information et d'orientation dans un continuum Bac -3 / Bac +3 (JPO, salons étudiants, salons professionnels, réunions d'informations lycées, classes prépa...);
- Conduire des entretiens individuels de conseils et d'accompagnement avec les étudiants dans leur démarche d'orientation et d'insertion professionnelle;
- Organiser les deux évènements phares (journées des alumni et le Forum des métiers) sur le campus angevin;
- Organiser des conférences et ateliers thématiques en partenariat avec les structures professionnelles et l'APECITA / APEC ;
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet de service;
- Participer à la démarche d'évaluation des activités à partir de questionnaires de satisfaction, de groupes de travail collaboratif;
- Participer à la rédaction d'un rapport d'activité sur les actions menées permettant d'assurer un suivi et une communication transparente des résultats et perspectives sur le campus angevin.

Comment savoir si vous pouvez nous rejoindre?
Expérience confirmée dans l'orientation et insertion, dans l'accompagnement ainsi qu'en animation d'ateliers/formations et connaissance du secteur de l'horticulture et du paysage.

Vous possédez les compétences majeures suivantes :
- Connaissance des formations de l'établissement et du fonctionnement de l'enseignement supérieur
- Connaissance des secteurs professionnels, des évolutions des métiers, des pratiques et des enjeux du recrutement du secteur horticulture - paysage
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- Connaissance et expertise de la démarche d'orientation et d'insertion

Attitudes préférables pour travailler ensemble :
- Capacité d'analyse, autonomie et esprit d'initiative
- Sens de l'organisation, rigueur et esprit de synthèse, capacité à gérer les priorités
- Capacité relationnelle avec les différents acteurs, savoir travailler en équipe et en réseau