Juriste Chargé des Achats H/F - Fonction publique Territoriale

Le CNFPT Recrute

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/21-3070?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Expertise juridique avérée dans le droit des marchés publics et sensibilisation forte dans les techniques d'achats propres à la commande publique (sourcing, négociation et relation Fournisseurs).
Vous êtes organisé et rigoureux.
Vous avez des aptitudes rédactionnelles.
Vous avez le sens du travail en équipe
Vous savez adopter la bonne posture pour conseiller, obtenir l'adhésion et la coopération des acheteurs pour sécuriser l'achat public.
Vous avez le sens de l'analyse et une aptitude à mener des études
Vous maîtrisez des outils métiers et des outils bureautiques de type : plateforme AW Solutions, SIS Marchés, de S2LOW, Grand Angle (système d'information et de gestion financière).
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
Ce poste est ouvert aux candidats non titulaires de la fonction publique.
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) =775,64 - bruts
Prime annuelle = 2 648,47- bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025 après 6 mois d'ancienneté
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...). Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes