Adjoint - Adjointe au Chef du Bureau du Droit de la Santé et de l'Offre de Soins H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

L'adjoint(e) au chef du bureau du droit de la santé et de l'offre de soins est responsable, conjointement avec le chef du bureau, de l'animation du service et des activités du bureau (voir supra).

A ce titre, l'adjoint(e) appuie le chef du bureau dans les fonctions managériales suivantes :
- Encadrement, organisation, coordination et animation des activités du bureau, des consultants juridiques et du secrétariat de la Commission nationale des agréments des associations représentant les usagers du système de santé ;
- Définition des objectifs et du programme de travail, priorisation des activités ;
- Circulation de l'information, gestion, développement et évaluation des compétences de son équipe ;
- Fiabilisation juridique et de la qualité rédactionnelle et valorise les travaux réalisés par l'équipe.
- Représentation de la DAJ ;
- Suivi de projets et propositions de loi intéressant le ministère chargé de la santé.

L'adjoint(e) peut également être amené(e) à encadrer de manière directe et autonome un stagiaire ou un apprenti.

Enfin, l'adjoint(e) est amené(e) à rédiger des notes juridiques, des mémoires contentieux et est en outre susceptible de former les agents des ministères sociaux dans son champ de compétences.

En fonction de ses compétences et de ses capacités, l'agent peut être amené à intervenir en appui dans un autre bureau de la DAJ qui présente un besoin d'aide ponctuelle ou structurelle.

Fourchette de rémunération pour les agents non titulaires (brut/an) :
- 39 000 Euros - 48 750 Euros : profil débutant (jusqu'à 5 ans d'expérience)
- 48 750 Euros - 60 938 Euros : profil intermédiaire (jusqu'à 15 ans d'expérience)

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Droit public général E
- Droit de la santé et de l'offre de soins E
- Politiques sanitaires E
- Environnement institutionnel et administratif M
- Organisation des ministères sociaux M
- Contentieux administratif M

Savoir être : *** en fonction des attentes
- Savoir travailler dans l'urgence***
- Autonomie ***
- Esprit d'initiative***
- Aisance relationnelle***

Savoir-faire :
- Capacité de recherche E
- Capacité d'analyse et de synthèse E
- Qualité rédactionnelle E
- Réaliser une analyse juridique dans des délais contraints E

Transmettre le cas échéant : états de services 2024/2025 (CREP)