Juriste en Droit Social - Toulouse - 2025 H/F - Forvis Mazars

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

En Occitanie, Forvis Mazars compte plus de 200 collaborateurs basés à Toulouse, Rodez, Montpellier, Carcassonne et Albi, qui accompagnent les entreprises des start-ups aux ETI, les associations et les organismes publics sur l'ensemble de leurs problématiques : audit financier, expertise comptable et conseil.Dans le cadre du développement de nos activités au sein du cabinet de Toulouse, nous recrutons 2 juristes en droit social en CDI, pour compléter notre équipe. Chacun des 2 postes est présenté dans une offre distincte.

Missions proposées :
Pour le poste proposé dans cette offre, nous recherchons un.e juriste en droit social dont les missions seront principalement orientées vers l'accompagnement juridique quotidien d'une clientèle variée, et le développement d'un volet « Formation » à destination de nos clients.

Accompagnement juridique quotidien des clients de notre portefeuille paie (TPE / ETI / PME)
En autonomie, à l'appui des gestionnaires de paie (GP) de l'équipe, vous :
- Vérifiez et sécurisez les actes rédigés / procédures simples gérées par les GP pour les clients (contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, DUE, licenciements pour inaptitude, etc.).
- Prenez le relai sur les sujets juridiques plus complexes et conseillez les clients du portefeuille paie sur leurs problématiques en relations individuelles et collectives (recherches juridiques ; identification des potentiels risques sociaux, financiers, organisationnels ; préconisations ; prise en charge de procédures).
- Aidez à l'interprétation des conventions collectives et accords d'entreprise.
- Accompagnez les GP dans leur montée en compétences en droit social.
- Assurez une veille juridique en droit social et contribuez à la préparation/animation de réunions d'actualités sociales mensuelles.
- Travaillez, créez et tenez à jour les différentes trames et procédures juridiques.

Développement de la formation
En sus des missions de conseil juridique et d'accompagnement des GP au quotidien, vous serez en charge, avec l'une des juristes de l'équipe (basée au bureau de Bordeaux), de développer le volet Formation en droit social, RH et paie à destination de nos clients. Ce projet de développement impliquera notamment :
- L'aide à l'élaboration du cadre de ce nouveau dispositif.
- Le choix des formats (support, durée, cibles, etc.) et sujets abordés.
- La communication et le déploiement auprès des clients.
- L'organisation globale et l'animation des formations.

Cette partie « formation » intègre également la poursuite de l'organisation et l'animation de petits ateliers sur des points précis en droit social (initié cette année), à destination des GP du service.

Contributions transverses
En parallèle de vos missions principales et selon les besoins du service, vous pourrez également être amené.e à :
- Contribuer au développement commercial des missions juridiques exceptionnelles proposées à des clients externes de notre portefeuille de paie.
- Intervenir ponctuellement sur des audits sociaux & RH en appui à nos juristes consultant.es en audit.

Vos missions pourront être affinées et/ou complétées en fonction de vos appétences et expertises !

Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un Master en Droit social.
- Vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans en tant que juriste (cabinet d'expertise comptable, audit ou conseil RH ; cabinet d'avocats ; entreprise).
- Vous aimez la multidisciplinarité, souhaitez travailler sur des sujets juridiques variés dans un environnement multi-conventionnel et appréciez le travail d'équipe. Vous aimez transmettre/partager vos connaissances, êtes capables de vulgariser le droit du travail et d'adapter votre approche en fonction du public concerné. Plus globalement, vous souhaitez monter en compétences dans le domaine de la formation en droit social.
- Les compétences et qualités essentielles pour ce poste :
- Solide maîtrise du droit du travail et de la protection sociale.
- Rigueur à l'écrit et dans vos analyses ; aisance à l'oral et dans la communication en général (tant au sein de l'équipe avec les autres collaborateurs, qu'auprès des clients).
- Sens de l'écoute, capacité de synthèse et de pédagogie avec les clients.
- Innovation, gestion de projets et sens de l'organisation.