Gestionnaire de Paie Silaé . H/F - Activ RH

Activ/rh est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.

Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :

1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.

2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.

3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.

4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.

6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.Activ'RH recrute pour l'un de ses clients sur Strasbourg, son/sa futur(e) :

Gestionnaire de paie Silaé H/F.

En étroite collaboration et sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, vous serez en charge de la gestion des paies de l'entreprise, sous le logiciel Sylaé.

Pour ce faire, vous :

- Réalisez l'ensemble du processus de paie (du traitement des éléments variables jusqu'à la DSN) - environ 250-300 paies par mois,
- Traitez les absences, (maladie, CP, IJSS, prévoyance, ...),
- Réalisez les déclarations sociales dans son ensemble,
- Réalisez les calculs d'indemnité de sortie et les soldes de tout compte,
- Gérer les salariés de l'embauche à la sortie,
- Calculez les 13ièmes mois, participation, congés payés, fractionnement,
- Suivez les taux de cotisations et minimums conventionnels,
- Suivez la législation et de la documentation sociale,
- Mettez à jour et suivez les inscriptions auprès des différentes caisses,
- Suivez le paiement des salaires,
- Aidez à la préparation du dossier de révision - cycle personnel - pour le bilan
- Êtes en relation et l'interface avec les sites, le service comptabilité, RH, les partenaires (caisses : URSSAF, CPAM, ...)
- Conseillez au quotidien les salariés et les responsables de sites,

Le profil :

De formation Bac +2/ à 5 en ressources humaines ou droit social et/ou en droit du travail, vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience au sein d'une fonction similaire.

Autonome, vous savez respecter les procédures et les délais. Communicant(e) et force de proposition, votre sens de la discrétion et de la confidentialité seront garants de votre réussite. Doté(e) d'une curiosité professionnelle, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve).

Vous maitrisez l'outil informatique : pack office, logiciels de paie Silaé et avez de solides connaissances en matière de législation sociale.

Une fourchette de rémunération a été donnée à titre indicatif et varie selon le profil entre 27 et 33K€ bruts.