Responsable Ressources Humaines de la Bibliothèque Municipale Classée de Lille - Mairie de Lille H/F - Fonction publique Territoriale

Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o059250901404970-responsable-ressources-humaines-bibliotheque-municipale-classee-lille-f-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences "métier" demandées:
- Issu d'une formation supérieure de type Bac +3 à Bac +5, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale
- Vous connaissez les circuits et procédures RH et possédez une expérience dans le fonctionnement et les procédures administratives des collectivités locales ainsi qu'une expérience acquise dans un poste similaire et dans la conduite de projets
- Vous portez un intérêt pour le monde des bibliothèques et connaissez les règles de sécurité et de gestion pour ce type d'établissement
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Internet et messagerie électronique)
- Vous êtes dotés de bonnes qualités rédactionnelles
- Vous connaissez la législation relative à la protection des données (RGPD)

Compétences "comportementales" souhaitées:
- Vos qualités relationnelles sont avérées (écoute, confidentialité, diplomatie et capacités de concertation et négociation)
- Vous possédez des capacités d'anticipation et d'organisation et vous êtes capable de travailler en partenariat et en transversalité
- Rigoureux et discret, vous savez appréhender les enjeux des dossiers
- Vous êtes doté d'un bon esprit d'initiative, du sens des responsabilités et savez gérez des conflits
- Vous êtes également disponible, réactif, autonome et possédez un bon esprit d'équipe