Responsable de la Régie Voirie-Propreté - Mairie de Velizy-Villacoublay H/F - Fonction publique Territoriale

Le pôle valorisation du patrimoine (60 collaborateurs) est l'un des 4 grands pôles composant les services municipaux. Il regroupe l'ensemble des services et des moyens permettant d'effectuer l'entretien du patrimoine communal ou de réaliser des travaux neufs sur les bâtiments, les espaces publics et les espaces verts, d'élaborer et de mettre en ½uvre les projets d'aménagement urbain. Il contribue à améliorer le cadre de vie des habitants de la commune et dispose d'un budget d'investissement de plus de 15 millions d'euros et de fonctionnement de 9 millions d'euros pour y parvenir.
La direction VRD et mobilités se compose d'un directeur, d'un chargé d'opération, d'un contrôleur de travaux et d'une régie voirie propreté avec un responsable de régie et 5 agents.

La régie voirie et propreté a pour mission l'entretien et la maintenance du domaine public communal, la planification des interventions sur la voirie et les espaces publics, l'organisation de la propreté urbaine au quotidien, ainsi que la coordination des patrouilles de surveillance et des interventions d'urgence. Elle assure également un rôle d'interface technique avec les services municipaux, les prestataires et les partenaires extérieurs intervenant sur le territoire communal.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o078250902000972-responsable-regie-voirie-proprete?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Titulaire au minimum d'un diplôme Niveau Bac +2 spécialisé les travaux publics ou la gestion de l'espace public avec une expérience similaire dans un poste équivalent, vous disposez de solides connaissances en entretien de la voirie et des mobiliers urbains ainsi qu'en signalisation routière. Vous maitrisez les types de produits et les matériaux utilisés en voirie.

Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative, la gestion de budget et les outils informatiques.

Maitrisant le management d'équipe, vous savez organiser et piloter l'activité au quotidien, gérer les situations conflictuelles, communiquer, faire circuler l'information et donner du sens au travail.

Le permis B est requis pour assurer les différents déplacements sur le territoire de la ville.

Conditions d'exercice
* Temps de travail et horaires : Vous travaillez en horaires fixe sur un planning de 38h/hebdomadaire.
* Droits à congés : 25 jours de congés, 17 jours de RTT et 2 jours de fractionnement.
Monétisation du Compte Epargne Temps
* Contraintes particulières : : Encadrement de 3 astreintes semaine complète minimum par an, port de charges lourdes
* Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
* Parcours d'intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d'un parcours d'intégration et d'un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d'intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d'un logement et d'une place en crèche.
* Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50- par mois) et prévoyance (12- par mois), versement de prestations d'action sociale, accès au restaurant municipal.
* Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100- à 300- par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.