Moniteur Éducateur ou Éducateur Spécialisé H/F - Managers&Entreprises Groupe Tertialis -

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.
Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !Notre Agence médico-sociale recrute pour l'un de ses clients, une association située à Guyancourt (78), un Travailleur social H/F, dans le cadre d'un poste en CDI.

- Lieu : Guyancourt (78)
- Contrat : CDI
- Démarrage : dès que possible
- Type d'établissement : IME
- Public accueilli : enfants et adolescents TSA et troubles associés, âgés de 14 à 23 ans
- Horaires : internat amplitude 7h-21h (2 soirées)
- Rémunération : Suivant CCN66
- Avantages : Prime Ségur, prime d'internat

Vos missions :

- Identification et analyse des besoins du jeune et des groupes
- Garantir et suivre le projet d'accompagnement individualisé (PAI)
- Accompagnement dans les actes de la vie courante
- Mise en place et animation d'ateliers et activités de groupe
- Rédaction des écrits professionnels
- Participation active aux réunions d'équipes
- Relation avec les familles
- Mobilisation des acteurs et partenaires compétent

Profil recherché :
- Détention du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES) ou Moniteur éducateur (DEME)
- Expérience préalable sur un poste similaire réussie
- Connaissance sur le handicap dont l'autisme et troubles associés
- Connaissance des méthodes éducatives structurées (ABA, TEACH, PECS) serait un plus.
- Autonomie, créativité et bon relationnel
- Capacité à travailler en équipe
- Permis B souhaité pour les déplacements à prévoir

Experience: 2 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).