Développeur de l'Apprentissage H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Clermont-Ferrand - 63
- Fonctionnaire
- Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
Les missions du poste
Mission :
le développeur de l'apprentissage joue un rôle central dans la promotion et l'accompagnement de l'apprentissage, auprès des entreprises, des jeunes et des prescripteurs. L'ensemble des actions conduites s'intègre dans la politique définie dans le projet académique et de région académique, la stratégie de développement de la formation continue et de l'apprentissage et dans le respect de la politique qualité du GIP-FCIP Auvergne.
Activités principales :
- Promouvoir l'offre du CFA et de son réseau d'UFA auprès des entreprises, branches professionnelles et prescripteurs.
- Identifier, prospecter et développer un réseau de partenaires (entreprises, structures d'orientation, établissements d'enseignement, collectivités...).
- Sourcer et accompagner les candidats à l'apprentissage, faciliter la conclusion des contrats.
- Représenter le CFA lors de salons, forums et événements professionnels.
- Organiser et animer des réunions, conduire et gérer des projets.
- Contribuer à la dynamique du réseau et au rapprochement entre offre et demande de formation.
Liens hiérarchiques et fonctionnels :
- Sous l'autorité hiérarchiquede la Directrice du GIP Auvergne
- Sous l'autorité fonctionnelle du Directeur du CFAéna
Le profil recherché
Aptitudes:
- Qualités rédactionnelles et relationnelles affirmées.
- Capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés.
- Sens des responsabilités, esprit d'initiatives et autonomie.
- Rigueur, méthodologie.
- Esprit de synthèse.
- Être force de proposition.
Compétences :
- Connaissances du fonctionnement administratif et juridique de l'apprentissage et/ou de la formation continue.
- Ingénierie pédagogique.
- Connaissances de l'entreprise et des milieux professionnels, des métiers, du marché de l'emploi dans le bassin, des filières et des organisations professionnelles.
- Maîtriser les outils informatiques et les techniques de communication.
- Gérer des projets.
- Animer un réseau.
- Ingénierie de formation et de développement.
- Conduire des réunions, des entretiens.
- Maitriser la démarche commerciale.
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Diplôme(s) requis :
- Niveau 6 (Bac +3) minimum
Expérience(s) exigée(s) :
- Expérience équivalente d'au moins 2 ans