Chargé·e de Mission Ressources Humaines H/F - Ministères économiques et financiers

Au sein de l'Institut Polytechnique de Paris (IP PARIS), sous l'autorité de la Responsable Ressources Humaines, le/la chargé.e de mission RH aura pour missions principales de:

Activités principales sur le périmètre de l'établissement public IP Paris

Contribuer et participer à la mise en place de la stratégie et la réalisation opérationnelle de la politique de ressources humaines des services communs de l'Institut Polytechnique de Paris, notamment:

Participation aux procédures de recrutement des personnels, en coordination avec le service des ressources humaines du GENES qui assure la gestion RH de proximité : aide à l'élaboration des fiches de poste avec les services / comités demandeurs; participation active à la recherche et à la sélection des candidats; constitution de viviers ; accueil des nouveaux arrivants et gestion des départs
Contribution à l'organisation et au déroulement des campagnes d'évaluation des personnels;
Participation à la définition et à la mise en oeuvre du plan de formation des personnels;
Participation aux instances de dialogue social, en particulier le CSA des services communs d'IP Paris;
En lien avec le service des affaires financières, suivi de la masse salariale et des effectifs;
Participation aux actions de communication interne en matière de RH et au déploiement des actions en faveur de la Qualité de vie au travail (QVT).

Plus généralement, toute action en lien avec les ressources humaines d'IP Paris.
Activités principales sur le périmètre consolidé

· Participation à l'animation du groupe de travail «Ressources humaines» avec les écoles-membres d'IPParis

· Activité secondaire sur le périmètre

Participation à la gestion et au traitement de la donnée RH (étude de la population, pyramide des âges...)

Contribution à l'amélioration continue du service des ressources humaines (procédures, outils de suivi, statistiques ...)

Candidat-e titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5

Une expérience sur un poste similaire est indispensable.

La connaissance du monde de l'enseignement supérieur et de la recherche serait un plus appréciable.

Compétences, connaissances et expériences

- Solide expérience RH.

- Maîtrise de la réglementation dans le domaine RH de la sphère publique indispensable

-Réelle expertise juridique étant un plus
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- Aisance dans l'expression écrite et orale.

- Anglais (compréhension écrite et orale).

Capacités, savoir-faire et savoir-être :

- Sens de l'organisation et capacité de planification des actions

- Méthode, rigueur, fiabilité et respect des délais

- Autonomie, esprit d'initiative

- Capacité à travailler en mode projet et à animer des groupes

- Sens de l'écoute et qualités relationnelles