Recrutement Platinium Formation

Formateur en Bilan de Compétences H/F - Platinium Formation

  • Lyon 7e - 69
  • CDI
  • Platinium Formation
Publié le 4 septembre 2025
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Les missions du poste

Platinium Formation est une PME lyonnaise créée en 2009, composée d une équipe de 6 permanents associés à 30 formateurs confirmés, basée au 24 Rue Domer - 69007 Lyon.

L entreprise est entrée dans une démarche qualité en novembre 2012, elle est certifiée Qualiopi depuis Mai 2020 (par Bureau VERITAS).
Platinium Formation propose des formations certifiées en informatique, bureautique et PAO, ainsi que des titres professionnels diplômants dans le secteur du secrétariat et de la comptabilité.Nous recherchons un(e) formateur(trice) spécialisé(e) en bilan de compétences afin d'accompagner nos bénéficiaires dans leur parcours professionnel.

Missions :

Animer des entretiens individuels et/ou collectifs dans le cadre de bilans de compétences.

Accompagner les bénéficiaires dans l'analyse de leur parcours, l'identification de leurs compétences et la construction d'un projet professionnel réaliste et motivant.

Proposer des outils et méthodes adaptés favorisant la réflexion et l'autonomie.

Rédiger des synthèses structurées et personnalisées.

Profil recherché :

Expérience confirmée dans l'accompagnement professionnel (bilans de compétences, orientation, évolution de carrière).

Connaissance du cadre légal et des dispositifs de financement (CPF, OPCO.).

Capacités d'écoute, d'analyse et de pédagogie.

Autonomie et sens de la confidentialité.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

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