Dgt-Polsoc3- Im - Adjoint au Chef de Bureau H/F - Direction générale du Trésor (DGT)

Le (la) titulaire du poste travaille en binôme sur la politique familiale, la politique envers les jeunes et les séniors et la politique du handicap. Il/elle a la charge de :

- produire des analyses du système redistributif français (minima sociaux, prestations familiales, etc.) afin d'éclairer les choix de politique publique en la matière ;
- élaborer des propositions de réforme du système de prestations, en éclairant leurs conséquences économiques, sociales et financières. Ces travaux, de nature aussi bien qualitative que quantitative, s'appuient sur une connaissance de la littérature existante sur le sujet et des dispositifs en place et sur les outils développés au sein du bureau ;
- réfléchir sur les thèmes en relation avec le système redistributif : incitations et freins à l'emploi, fiscalité ;
- utiliser et contribuer à l'entretien et à l'amélioration de la maquette de cas-type dont dispose le bureau pour analyser l'interaction des différents dispositifs de transferts socio-fiscaux ;
- utiliser le modèle de microsimulation pour analyser les effets financiers et redistributifs des politiques sociales ;
- suivre l'évolution des dépenses et des bénéficiaires des prestations ;
- participer aux discussions interministérielles, aux travaux du Haut Conseil de la Famille de l'Enfance et de l'Âge et des organisations internationales (Commission européenne, OCDE).

Ses attributions peuvent toutefois évoluer en fonction des priorités.

Principales activités :
- Rédaction
- Etudes, recherches
- Conseil

Relations fonctionnelles :
- Les autres services de la direction
- Les autres directions
- Les cabinets ministériels
- D'autres ministères

Le profil recherché est celui d'un agent débutant à confirmé.

Une expérience professionnelle significative dans le domaine de l'analyse des politiques économiques sera appréciée.

Savoirs :
- Analyse économique
- Modélisation statistique
- Pratique de logiciels de programmation
- Connaissance des politiques sociales

Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'analyse
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Savoir-être :
- Aptitude au travail en équipe
- Sens relationnel
- Rigueur et réactivité
- Esprit d'initiative