Chargé - Chargée d'Information Juridique et Sociale H/F - Union Dep Clcv Herault

Sous l'autorité de la déléguée départementale de l'association, et en relation avec l'équipe salariée et bénévole, la personne sera chargée notamment d'accompagner des publics orientés pour le traitement de dossier de surendettement et d'accès aux droits et de contribuer à la vie associative de l'Union Départementale.

Les activités principales sont :
- Tenir des permanences juridiques de surendettement et d'accès aux droits (droit privé, droit administratif, prestations sociales, logement social) sur plusieurs lieux (Montpellier, Lunel, St Jean de védas/Grabels, Pignan/Juvignac) : accueillir et écouter les demandes des ménages, analyser la situation et les besoins d'accompagnement, conseiller et accompagner dans les démarches juridiques, réaliser un suivi des demandes et faire un bilan des actions réalisées.
- Programmer son planning de rendez-vous en lien avec le secrétariat sur les différentes permanences dans le département de l'Hérault
- Participer aux réunions, formations dans le réseau de la CLCV (local, départemental ou national) ou à dans le réseau partenarial et institutionnel.

Prise de poste prévue en septembre suite à un congé maternité. Temps de tuilage prévu.
Temps complet sur 5 jours.
Travail les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis
Tickets restaurant et remboursement de frais de déplacement et repas sur la journée

Possibilité de se déplacer en transports en commun + Modulauto
Contrat de 4 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité
Prise de poste en septembre 25

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Accueillir, orienter, renseigner un public,dossiers de surrendettement,maitrise des outils de bureautique,Prise de recul

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).